Alternance - Chargé(e) de gestion Ressources Humaines (H/F)

Alternance - Chargé(e) de gestion Ressources Humaines (H/F)

L’ESG Nantes recherche pour son entreprise partenaire un alternant pour occuper le poste de Chargé(e) de gestion Ressources Humaines.

Activités principales :

1. Au sein du pôle Pilotage Emploi, Formation et Développement RH, vous serez principalement en charge de la gestion de l’alternance :
2. Suivi et mise à jour des process internes de l’entreprise (réglementations, etc.) ;
3. Participation aux animations de présentation Groupe La Poste sur l’alternance ;
4. Collaboration étroite avec les managers dans la mise en œuvre des dossiers ;
5. Constitution des dossiers des alternants, de la réception des pièces à la rédaction des contrats, et validation OPCO EP ;
6. Alimentation et suivi d’un tableau de bord, contrôle des objectifs et suivi des facturations ;
7. Relations avec les écoles / OPCO EP ;

Vous aurez également pour mission de suivre tout ou partie d’un projet RH visant à améliorer les processus ou procédures, comme par exemple : les entretiens annuels, revue de personnels, promotions, plans de formation, etc.

En tant que chargé(e) de gestion RH, vous serez responsable aussi de la gestion des demandes et dispositifs de formations individuelles :

• Suivi et commande (Mobilité Volontaire Sécurisée, VAE, Bilan de compétences, etc.) ;
• Participation aux animations de présentation du groupe ;
• Réponse aux questions des collaborateurs ;
• Mise en œuvre et suivi des dossiers de formation ;
• Demande de financements ;
• Inscription et suivi en formation.

Activités complémentaires :

Au sein du pôle Vie Au Travail (VAT), vous participerez à des activités administratives quotidiennes :

• Gestion de la boîte mail du pôle VAT ;
• Gestion administrative des stages, télétravail, temps partiel, etc. ;
• Saisie des cycles de travail dans le SI RH ;
• Mise en paiement des indemnités ;
• Support réglementaire RH et outils SI ;
• Échanges avec les managers ;
• Gestion de l’intérim, suivi des heures supplémentaires, titres restaurants, etc. ;
• Suivi des absences et congés ;
• Préparation du comité prépaie ;

Vous contribuerez également à la mise à jour et rédaction des processus RH, ainsi qu’à la réalisation de reportings.

Compétences attendues :

• Connaissance de la réglementation RH ;
• Première expérience souhaitée ;
• Maîtrise du pack Microsoft ;
• Bon relationnel, force de proposition, esprit d’analyse, travail en équipe.

Informations complémentaires :

• Lieu : Nantes (44)
• Type : Apprentissage
• Formation : Aucun frais à la charge du candidat
• Rémunération selon niveau d'études et âge
• Rentrée : Septembre
• Télétravail : 1 jour par semaine