Alternance - chargé(e) de gestion de paie H/F

Crédit Agricole SA; Palaiseau; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un groupe solide et humain, où votre développement professionnel est une priorité. En tant qu'alternant chargé de gestion de paie, vous contribuerez à l'élaboration des paies et à la gestion administrative des salariés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs des ressources humaines pour offrir un service de qualité. Ce rôle vous permettra de développer des compétences précieuses tout en participant à des projets innovants et en soutenant les priorités de l'équipe. Ne manquez pas cette opportunité d'intégrer un environnement de travail stimulant et enrichissant.

Qualifications

• Compétences en gestion de la paie et administration du personnel.
• Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH.

Responsabilités

• Effectuer des travaux liés à la paie et à la gestion administrative.
• Répondre aux demandes des salariés via l'outil de gestion.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion administrative

Digitalisation des processus

Communication

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines ou équivalent

Formation en gestion administrative

Outils

Peopledoc

Description du poste

Alternance - chargé(e) de gestion de paie H/F

Rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole SA et contribuez au déploiement de notre Projet Humain.

Au sein de cette équipe, le Département Services RH a pour mission d’offrir à nos collaborateurs des services internes à la hauteur de leur talent.

Notre engagement : développer et délivrer des solutions d’excellence pour accompagner nos collaborateurs au quotidien en matière de paie, de gestion administrative et de mise en œuvre des politiques de rémunération.

Le service Paie et Administration RH fait partie du département des Services RH. Il gère les dossiers de près de 2300 salariés de trois sociétés : Crédit Agricole SA, IDIA et CAT&E.

Le personnel géré est principalement constitué de cadres, de populations spécifiques telles que des détachés, mis à disposition, expatriés.

Le service Paie et Administration RH a en charge :

• La gestion administrative des salariés : embauche, vie du dossier, absence, rupture du contrat de travail...
• La gestion des demandes des salariés via l’outil peopledoc (réponses aux questions, élaboration d’attestations...)
• L’élaboration de la paie des salariés
• Tous travaux administratifs liés à la gestion du personnel et à la paie

Vos principales missions :

• Effectuer des travaux liés à la paie ainsi que certains travaux administratifs (courriers liés aux absences, convocations...)
• Travailler sur les processus digitalisés
• Répondre via l’outil de gestion de la demande aux salariés
• Conduire des missions ponctuelles d’appui à l’équipe pour répondre aux priorités du calendrier

Vous pourrez également participer aux différents projets et campagnes qui seront traités dans le service.

Vous travaillerez en transversalité avec l’ensemble des acteurs RH (Gestionnaire paie, équipe recrutement, gestionnaire de carrière…), mais également avec les collaborateurs et managers des directions.

Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe solide et humain, où votre développement professionnel est une priorité.

Ressources Humaines – Gestion Administrative et Paie