ALTERNANCE - Chargé(e) de Gestion de Paie H/F

Crédit Agricole Group; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole SA et contribuez à des projets d'importance. Au sein du service Paie et Administration, vous aurez un rôle clé dans la gestion des dossiers d'un ensemble diversifié de salariés. Un environnement de travail collaboratif où le développement professionnel est valorisé.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des ressources humaines.
• Compétences en administration et communication.
• Capacité à travailler en transversalité avec différentes équipes.

Responsabilités

• Effectuer des travaux liés à la paie et à la gestion administrative.
• Répondre aux demandes des salariés via l'outil de gestion.
• Participer aux projets et campagnes du service.

Connaissances

Gestion administrative

Paie

Communication

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

Outil peopledoc

Description du poste

Rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole SA et contribuez au déploiement de notre Projet Humain.

Au sein de cette équipe, le Département Services RH a pour mission d’offrir à nos collaborateurs des services internes à la hauteur de leur talent.

Notre engagement: développer et délivrer des solutions d’excellence pour accompagner nos collaborateurs au quotidien en matière de paie, de gestion administrative et de mise en œuvre des politiques de rémunération.

Le service Paie et Administration RH fait partie du département des Services RH. Il gère les dossiers de près de 2300 salariés de trois sociétés : Crédit Agricole SA – IDIA et CAT&E.

Le personnel géré est principalement des cadres, des populations spécifiques tels que des détachés, mis à disposition, expatriés.

Le service Paie et Administration RH a en charge :

· La gestion administrative des salariés : embauche, vie du dossier, absence, rupture du contrat de travail...

· La gestion des demandes des salariés via l’outil peopledoc (réponses aux questions, élaboration d’attestation...)

· L’élaboration de la paie des salariés

· Tous travaux administratifs liés à la gestion du personnel et à la paie

Vos principales missions :

· Effectuer des travaux liés à la paie mais également certains travaux administratifs (courriers lés aux absences, venants..)

· Travailler sur les processus digitalisés,

· Répondre via l’outil de gestion de la demande aux salariés

· Conduire des missions ponctuelles d’appui à l’équipe pour répondre aux priorités du calendrier

Vous pourrez également participer aux différents projets, campagnes qui seront traités dans le service.

Et vous travaillerez en transversalité avec l’ensemble des acteurs RH (Gestionnaire paie, équipe recrutement, gestionnaire de carrière…), mais également les collaborateurs et managers des directions.

Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe solide et humain, où votre développement professionnel est une priorité.