Alternance - chargé(e) de formation - toulouse H/F

Crédit Agricole Immobilier; L'Union; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Immobilier recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour intégrer leur équipe à Toulouse. Ce poste, lié à la gestion des formations, implique plusieurs responsabilités telles que l'organisation des sessions, le suivi budgétaire et la participation à divers projets. Le candidat idéal préparera un Master en RH et possédera une première expérience dans le domaine.

Qualifications

• Une première expérience RH est indispensable, idéalement dans le domaine de la formation.

Responsabilités

• Organiser et gérer le processus Formation de la demande à la réalisation.
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers de formation.
• Gérer la facturation et le suivi budgétaire.

Connaissances

Organisation

Gestion de projets

Communication

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance - chargé(e) de formation - toulouse H/F

Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences enRessources Humaines et contribuer à des projets motivants ?
Rejoignezla Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier!

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 24 mois, vous serez rattaché(e) à la Responsable Formation/Intégration et vous aurez pour missions :
Organiser et gérer le processus Formation de la demande à la réalisation des formations inter et intra-entreprises :
Assurer la gestion et le suivi des dossiers de formation: inscriptions, convocations, programmes, feuille de présence, facturation…
Assurer la logistique des actions de formation: réservation de salles, édition des supports, préparation des salles de formation, …
Mettre à jour la base SIRH sur l’ensemble des inscriptions réalisées
Saisir les évaluations dans l’outil et analyser les rapports pour amélioration

Actualiser les fichiers des plans de formation et en assurer le suivi qualitatif et financier
Participer à l’organisation de la journée d’intégration des nouveaux collaborateurs
Gérer la facturation et le suivi budgétaire
Réaliser les reportings formation et les déclarations annuelles
Contribuer aux projets en cours et à venir.

Une première expérience RH est indispensable, idéalement dans le domaine de la formation.

Vous préparez un Master en Ressources Humaines.