Alternance- Chargé(e) de Formation H/F

Plastic Omnium; Sainte-Julie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante spécialisée dans l'automobile recrute un alternant pour soutenir son service RH au sein de OPmobility. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en école de commerce ou université, des compétences en résolution de problèmes et une maîtrise des outils Office 365. Les missions incluent la gestion des formations digitales, coordination avec les responsables RH à l'international et la création de supports de formation. Une rémunération compétitive et des avantages variés sont offerts.

Prestations

Indemnité de transports

Participation de l'employeur aux frais de restauration

Salle de sport

Conciergerie

Qualifications

• Formation Bac +5 spécialisée en RH ou Digital exigée.
• Un niveau d'anglais avancé (B2/C1) est requis.
• Bonne maîtrise des outils Office 365, en particulier Power BI.

Responsabilités

• Support quotidien aux responsables formation à l'échelle mondiale.
• Création de supports de formation digitaux variés.
• Administration de la plateforme de gestion de la formation.

Connaissances

Résolution de problème

Communication

Autonomie

Créativité

Esprit d'équipe

Formation

Bac +5 en école de commerce ou université avec spécialité RH ou Digital

Outils

Office 365

Power BI

Description du poste

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

En ajoutant des fonctions intelligentes - éclairage, capteurs, etc. - et en élargissant pour le design le champ des possibles, OPmobility rend les voitures plus sûres, plus intelligentes et plus élégantes. Les panneaux de carrosserie sont désormais porteurs de technologies qui améliorent l'expérience du conducteur, la sécurité et l'esthétique du véhicule. Le résultat ? Une voiture branchée qui, embarquera une part croissante de matériaux biosourcés et/ou recyclés.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Description du poste

Basé sur le centre international R&D de Opmobility, vous soutenez le service dans ces différentes missions, désign et déploiement des formations, ainsi que dans la gestion de MLP (outil intern a Opmobility) .

Missions principales

Apporter un support quotidien aux responsables Formation des différents sites OPmobility à travers le monde (130 contacts RHs dans 14 pays) :

• Accompagner les responsables formation dans l’utilisation quotidienne de la plateforme de gestion de la formation (plan de formation digitalisé, création des formations, enregistrement des sessions).
• Former les responsables formation à l’utilisation de la plateforme.
• Contrôler la qualité des données liées à la formation dans le système.

Créer des supports de formation digitaux sous différents formats : capsules de formation, e-learning, quiz, guides utilisateurs, supports de communication.

Assurer l’administration quotidienne de la plateforme de gestion de la formation :

• Tester des formations avant leur déploiement officiel.
• Créer et mettre à jour de formations dans le système.
• Gérer les droits d’accès des utilisateurs.
• Maintenir le bon fonctionnement de la plateforme de gestion de la formation.

Fournir des reportings pour analyser l’activité de la formation dans le monde.

Participer à des projets spécifiques internationaux liés à la formation et au développement des collaborateurs.

Profil

• Formation type Bac 5 en école de commerce/ université avec une spécialité RH ou Digital
• Des compétences en résolution de problème
• Bonnes connaissances des outilsOffice 365 - PowerPoint, Word, Excel et Power BI
• Niveau d'anglais avancé (B2/C1)
• Bonnes capacités de communication et de synthèse
• Rigueur, autonomie, esprit de service et créatif
• Esprit d'équipe

Durée

Alternance de 1 an

Localisation

Sigmatech - Avenue du Bois des Vergnes, 01150 Sainte-Julie. (À 30 km de Lyon avec possibilité de covoiturage)

Rémunération

Rémunération selon le niveau d’études. D'autres avantages sont également proposés sur notre site : indemnité de transports, participation de l'employeurà vos frais de restauration dans le restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie...

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.