Alternance Chargé / e de formation - Editeur de logiciels - Limonest

Sopra Real Estate Software est un éditeur leader sur le marché de l'immobilier social et privé, et le premier partenaire de plus de 400 grands acteurs de l’immobilier français.

Chaque jour, 140 millions de m² et 3,5 millions de logements sont gérés à l'aide de nos applications. Nos 700 experts accompagnent nos clients dans leurs transformations et les aident à relever leurs enjeux environnementaux, humains et technologiques.

Sopra Real Estate Software est une entité du Groupe Sopra Steria.

Description du poste

Votre futur environnement de travail

Au sein de l'équipe RH de l'entité Sopra Real Estate Software, vous contribuez au succès du parcours d’intégration et au développement des compétences de nos collaborateurs. Vous travaillez en proximité avec la Responsable formation interne, les managers et les collaborateurs.

Les missions de l’alternance

• Participer au dispositif d’intégration des nouveaux collaborateurs (organisation de l’arrivée et animation des programmes Onboarding)
• Consolider et analyser les besoins en formation avec les managers
• Déployer le plan de formation (gestion et relance des inscriptions, lien avec nos interlocuteurs, organisation des sessions)
• Rechercher des financements externes
• Promouvoir les dispositifs de formation Corporate auprès des managers
• Animer la communication autour de la formation
• Mettre à jour les tableaux de bord et supports de présentation

Les apports de l'alternance

• Développer vos compétences en gestion de la formation
• Gagner en autonomie
• Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre
• Travailler dans un environnement dynamique, avec d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et de synthèse, le sens du service et du résultat. Maîtrise du pack Office et aisance avec les outils digitaux
• Avoir une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies
• Intégrer un Bachelor (bac+3), un Master à l'Université ou équivalent avec une spécialisation RH à la rentrée prochaine. Connaissances générales en formation souhaitées. Discrétion et sens de la confidentialité requis en équipe RH.

Informations supplémentaires

• Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
• Package avantages : mutuelle, CSE, titres restaurants, intéressement, primes vacances et cooptation
• Accompagnement individualisé avec un mentor
• Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers et passerelles possibles
• Accès à plusieurs centaines de formations en autonomie
• Engagement auprès de notre fondation ou partenariat « Vendredi »

Employeur inclusif et engagé, notre société lutte contre toute forme de discrimination et favorise un environnement de travail respectueux. Nous encourageons toutes les candidatures et profils, attachés à la diversité.