Alternance Chargé / e de formation - Editeur de logiciels - Limonest

Sopra Steria; Limonest; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciel immobilier recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour contribuer à l'intégration et à la formation des collaborateurs. Vous serez impliqué(e) dans l'organisation des programmes d'accueil et la gestion des besoins en formation, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique qui privilégie l'audace et l'innovation. Le poste offre un cadre de travail flexible avec des possibilités de télétravail.

Prestations

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Primes vacances

Cooptation

Accompagnement avec un mentor

Formations accessibles

Qualifications

• Dynamique, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse.
• Aptitude pour les métiers de l'informatique.
• Sensible à la confidentialité en intégrant une équipe RH.

Responsabilités

• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Analyser les besoins en formation avec les managers.
• Déployer le plan de formation et organiser des sessions.

Connaissances

Excellentes qualités rédactionnelles

Esprit d'analyse et de synthèse

Maîtrise du pack Office

Aptitude avec les outils digitaux

Sens du service et du résultat

Formation

Bachelor (bac+3) ou Master avec spécialisation en RH

Description du poste

Description de l'entreprise

Sopra Real Estate Software est un éditeur leader sur le marché de l'immobilier social et privé, le premier partenaire de plus de 400 grands acteurs de l’immobilier français.

Chaque jour, 140 millions de m² et 3,5 millions de logements sont gérés à l'aide de nos applications. Nos 700 experts accompagnent nos clients dans leurs transformations et les aident à relever leurs enjeux environnementaux, humains et technologiques.

Sopra Real Estate Software est une entité du Groupe Sopra Steria.

Description du poste

Votre futur environnement de travail

Au sein de l'équipe RH de l'entité Sopra Real Estate Software, vous contribuez au succès du parcours d’intégration et au développement des compétences de nos collaborateurs. Vous travaillez en proximité avec la Responsable formation interne, les managers et les collaborateurs.

Les missions de l’alternance

• Participation au dispositif d’intégration des nouveaux collaborateurs (organisation de l’arrivée et animation des programmes Onboarding)
• Consolidation et analyse des besoins en formation avec les managers
• Déploiement du plan de formation (gestion et relance des inscriptions, lien avec nos interlocuteurs, organisation des sessions)
• Recherche de financement externe
• Promotion des dispositifs de formation Corporate auprès des managers
• Animation de la communication autour de la formation
• Mise à jour des tableaux de bord et supports de présentation

Les apports de l'alternance

• Développer vos compétences en gestion de la formation
• Gagner en autonomie
• Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre

Qualifications

• Dynamique, vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, d’un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez le sens du service et du résultat. Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l’aise avec les outils digitaux.
• Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies.
• Vous intégrez un Bachelor (bac+3), un Master à l'Université ou équivalent avec une spécialisation RH à la rentrée prochaine. Vous bénéficiez de connaissances générales en formation. En intégrant une équipe RH, vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.

Informations supplémentaires

• Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Package avantages intéressant : mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d’intéressement, primes vacances et cooptation.
• Accompagnement individualisé avec un mentor.
• Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie.
• Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.