Alternance Chargé(e) de Développement RH (H/F) Septembre 2025 2 ans

Alternance Chargé(e) de Développement RH (H/F) Septembre 2025 2 ans, Saint-Geours-de-Maremne

Fort de 75 ans d’expérience, Labeyrie Fine Foods est un Groupe agro-alimentaire industriel européen engagé dans ses territoires pour fabriquer les meilleurs produits de la mer, du terroir et végétaux, alliant plaisir intense et responsabilité. Grâce à la contribution positive de ses collaborateurs et à sa capacité à se réinventer, Labeyrie Fine Foods a su poursuivre son développement et devenir un acteur incontournable sur le marché de l’alimentaire plaisir, notamment grâce à ses marques reconnues : Labeyrie, Delpierre, Blini, L’Atelier Blini et Père Olive.

“Nous proposons une grande diversité de produits qui répondent aux goûts et aux choix alimentaires de chacun, pour donner envie à tous de se réunir autour d’une même table.”

Notre Pôle RH Développement des Hommes et des Organisations a pour missions principales : attirer, détecter et accueillir de nouveaux talents, développer les compétences des collaborateurs, et créer des conditions favorables à l’engagement et au bien-être dans le Groupe.

Pour renforcer notre équipe composée de 5 personnes, nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Chargé de Développement RH H/F.

Vous vous développerez sur diverses missions challengeantes et responsabilisantes :

1. Référent(e) RH pour la politique stages & alternances : en charge d’une centaine de recrutements pour cette communauté. En relation avec les managers et les RH de site, vous recruterez sur tout type de poste (business/support), ce qui vous permettra de développer vos connaissances et votre expertise métier. Vous piloterez également les deux campagnes de recrutement 2025-2026 :

• Recensement des besoins auprès des managers, en conformité avec les budgets prévus
• Diffusion des annonces sur nos jobboards (LinkedIn, Indeed, JobTeaser...) et sur la page LinkedIn LFF
• Réalisation des entretiens et recommandation des profils aux managers
• Gestion administrative des dossiers
• Reporting à la direction RH

2/ En collaboration avec la Responsable Développement RH, vous piloterez la politique relations-écoles :

• Inscription et présence aux forums virtuels et physiques, avec reporting
• Animation des partenariats écoles avec les managers
• Communication interne et externe (notamment réseaux sociaux)

3/ Vous serez le/la garant(e) du bon accueil et de la politique d’intégration pour cette communauté, afin de favoriser sa montée en compétences et son sentiment d’appartenance. Vous assurerez également le suivi jusqu’à la fin de leur contrat (animation de la communauté).

4/ En fonction de l’actualité RH et de vos appétences, vous pourrez travailler sur d’autres projets RH (politique de recrutement, taxe d’apprentissage, diversité/inclusion...).

Votre profil :

• Vous suivez idéalement une formation avec une spécialisation en RH
• Votre rigueur et sens de l’organisation vous permettront de gérer plusieurs projets
• Vous avez un très bon relationnel, une écoute attentive, et aimez les relations humaines
• Vos capacités rédactionnelles et de communication sont reconnues
• L’adaptation et la flexibilité ne vous font pas peur
• Vous recherchez un poste dynamique, responsabilisant, avec autonomie et esprit d’équipe

Infos pratiques :

• Statut : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Disponibilité : à partir de septembre 2025 pour 2 ans
• Localisation : site à Saint-Geours-de-Maremne (½ heure de Bayonne et Biarritz, ¼ d’heure de Dax, Capbreton ou Hossegor).
• Avantages : 2 jours de télétravail/semaine, mutuelle, restaurant d’entreprise, accès à la vente au personnel, au comité d’entreprise, à la conciergerie.

Prêt(e) à vivre cette expérience formatrice & épanouissante ? Veuillez transmettre votre candidature à Anaïs LACOSTE à cette adresse : [emailprotected]. Elle se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions et de partager son expérience, ayant elle-même été en alternance sur ce poste pendant 1 an et demi.