Alternance - Chargé(e) de développement RH - H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour rejoindre une équipe dynamique en tant que Chargé(e) de développement RH. Vous aurez l'occasion de participer à l'élaboration de plans de développement des compétences et à la gestion administrative du personnel. Ce poste en alternance vous permettra de monter en compétences tout en contribuant à un environnement de travail agréable et stimulant. Si vous êtes curieux(se), organisé(e) et avez un bon sens du service, cette expérience enrichissante vous attend. Ne manquez pas cette chance de faire la différence dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Intégration dans une équipe passionnée

Responsabilités tout au long de l'alternance

Cadre de travail agréable

Possibilité de donner vos idées

Qualifications

• Expérience en stage ou alternance dans le domaine RH.
• Capacité à gérer des données sensibles avec discrétion.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences.
• Gérer les alternants et les stagiaires en lien avec la responsable recrutement.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Communication

Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CRM)

Organisation

Dynamisme

Formation

Niveau Master - Bac+4 ou Bac+5

Outils

Word

Excel

PowerPoint

CRM

Description du poste

Alternance - Chargé(e) de développement RH - H/F, paris

Nous vous proposons d’accompagner l’équipe développement RH sur les missions suivantes :

Développement des compétences :

• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences
• Créer le catalogue de formation interne et participer à sa communication
• Mettre en en œuvre le plan de développement des compétences
• Etablir les reportings formation

Administration du personnel :

• Gestion administrative individuelle du personnel : vous serez associé(e) aux différentes activités pour vous permettre de découvrir tous les aspects de la fonction (embauche, contrat, de travail, suivi des absences, …)
• Gérer les alternants, les stagiaires scolaires en lien avec la responsable recrutement
• Participation à l’amélioration de l’expérience candidat.

Ce que nous proposons :

• Une intégration au cœur d’une équipe de passionné(e)s,
• Des responsabilités tout au long de votre alternance, pour monter en compétences et donner vos idées,
• Un cadre de travail agréable,
• Ne jamais s’ennuyer !
• Formation : Niveau Master - Bac+4 ou Bac +5
• Expérience requise : Vous possédez déjà un stage ou une alternance dans le domaine RH qui vous a permis de comprendre la fonction et ses enjeux.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, CRM…).
• Aptitudes Vous êtes curieux (se), dynamique, réactif(ve), organisé(e) et rigoureux (se), vous avez le sens du service et une bonne communication. Vous travaillerez avec des données sensibles, aussi, vous êtes capable de garder des informations pour vous.

Conditions générales :

• Alternance de 12 mois en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Début : septembre 2025
• Poste à Courbevoie (92) A proximité de la Défense. (Métro 1, RER A, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche au pied de l’immeuble).
• Rémunération selon grille interne en vigueur

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