Alternance - Chargé(e) de développement RH - H/F

Alternance - Chargé(e) de développement RH - H/F, hauts-de-seine (92)

Nous vous proposons d’accompagner l’équipe développement RH sur les missions suivantes :

Développement des compétences :

• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences
• Créer le catalogue de formation interne et participer à sa communication
• Mettre en en œuvre le plan de développement des compétences
• Etablir les reportings formation

Administration du personnel :

• Gestion administrative individuelle du personnel : vous serez associé(e) aux différentes activités pour vous permettre de découvrir tous les aspects de la fonction (embauche, contrat, de travail, suivi des absences, …)
• Gérer les alternants, les stagiaires scolaires en lien avec la responsable recrutement
• Participation à l’amélioration de l’expérience candidat.

Ce que nous proposons :

• Une intégration au cœur d’une équipe de passionné(e)s,
• Des responsabilités tout au long de votre alternance, pour monter en compétences et donner vos idées,
• Un cadre de travail agréable,
• Ne jamais s’ennuyer !
• Formation : Niveau Master - Bac+4 ou Bac +5
• Expérience requise : Vous possédez déjà un stage ou une alternance dans le domaine RH qui vous a permis de comprendre la fonction et ses enjeux.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, CRM…).
• Aptitudes Vous êtes curieux (se), dynamique, réactif(ve), organisé(e) et rigoureux (se), vous avez le sens du service et une bonne communication. Vous travaillerez avec des données sensibles, aussi, vous êtes capable de garder des informations pour vous.

Conditions générales :

• Alternance de 12 mois en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Début : septembre 2025
• Poste à Courbevoie (92) A proximité de la Défense. (Métro 1, RER A, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche au pied de l’immeuble).
• Rémunération selon grille interne en vigueur

Gazel Energie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.