ALTERNANCE - Chargé.e de développement RH - (F / H)

SaintGobain; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un développeur T-SQL expérimenté pour contribuer à la migration de son système d'outils principal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de l'implémentation de nouvelles procédures et tâches, tout en garantissant la performance et la sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes diversifiées dans un environnement international, ce qui vous permettra de mettre à profit vos compétences en documentation et en résolution de problèmes. Si vous êtes passionné par le développement et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en développement T-SQL et SQL Server.
• Capacité à travailler avec des bases de code peu documentées.

Responsabilités

• Développer et implémenter des modifications de code sur des procédures stockées.
• Collaborer avec des administrateurs de bases de données pour garantir des solutions optimales.

Connaissances

T-SQL

SQL Server

Résolution de problèmes

Documentation

Anglais (lu / écrit / parlé)

Formation

Licence en systèmes d'information

Description du poste

Description de poste

En tant que développeur T-SQL, vous contribuez au développement et implémentez les modifications de code sur les procédures stockées internes, les tâches et le code associé existants pour la migration de notre système d'outils principal. Concevez et codez de nouvelles tâches et procédures connexes qui répondent aux exigences, aux performances et aux normes de sécurité. Collaborez avec les administrateurs de bases de données et les analystes tout au long du processus de développement afin de garantir des solutions optimales. Maîtrise approfondie de T-SQL et de SQL Server. Créez une documentation complète pour toutes les modifications de code, garantissant clarté et maintenabilité.

Profil candidat

Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en développement T-SQL. Connaissance de Microsoft SQL Server (bases de la disponibilité permanente, des serveurs liés). Capacité à travailler efficacement avec des bases de code non documentées ou peu documentées. Esprit d'analyse et bonnes compétences en résolution de problèmes. Compétences en documentation et rédaction. Capacité à travailler efficacement dans un environnement international avec des groupes diversifiés. Anglais : lu / écrit / parlé (niveau professionnel). Licence en systèmes d'information.