Alternance - Chargé(e) de développement RH - Anglais Courant (H/F/D)

JR France; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil dynamique recherche un(e) alternant(e) en développement RH pour un an à Strasbourg. Le candidat devra organiser des évènements, assurer des partenariats avec des écoles et participer à l'accompagnement des stagiaires, tout en évoluant dans un environnement international riche en opportunités.

Prestations

Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé

Remboursement des transports en commun à 100%

Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois

Plateforme CSE avec différentes offres

Qualifications

• Futur(e) diplômé(e) d’une formation en RH ou équivalent.
• Maîtrise de l'anglais à un niveau minimum C1 requis.
• La maîtrise de l'allemand est un atout.

Responsabilités

• Organisation d’évènements externes et gestion logistique.
• Administration des relations avec les écoles pour les partenariats.
• Animation du parcours stagiaire/alternant et suivi des signatures d’accords.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d’adaptation

Rigueur

Organisation

Formation

Formation en RH ou équivalent

Outils

Suite Office

Description du poste

Alternance - Chargé(e) de développement RH - Anglais Courant (H/F/D), strasbourg

Vous recherchez une alternance avec des missions diversifiées, dans un environnement international ? ?

Alors vous êtes au bon endroit ! ?

Rattaché(e) à notre service Talent Development, vous aurez pour missions notamment :

• Organisation d’évènements externes : Vous participerez à la sélection d’évènements pertinents pour le groupe. En outre, vous serez en charge des inscriptions auxdits évènements (forums, interventions,…) et de la coordination logistique. Vous enverrez les invitations, saisirez les tableaux de suivi et réaliserez les débriefings ainsi que le suivi du remplissage.
• Administration des relations écoles : Vous participerez à la mise en place et l’animation de partenariats écoles afin de répondre aux besoins internes en termes de recrutement et visibilité à long terme.
• Animation du parcours stagiaire/alternant : Vous assurerez le suivi des signatures d’accords de confidentialité mais aussi de la transformation à la fin de stage. Vous animerez les groupes Teams des stagiaires et alternants et serez en charge de l'envoi des enquêtes de satisfaction. Vous organiserez des séminaires et autres évènements (afterwork, challenges) et assurez le suivi de la participation.
• Accompagnement de notre organisme de formation interne : Vousparticiperez à la création de support de formation, à l’organisation de formations, et autres projets divers dans l’identification et l’accompagnement de nos talents.
• Futur(e) diplômé(e) d’une formation en RH ou équivalent, vous recherchez une alternance pour une durée de 1 an.
• Vous possédez une forte aisance relationnelle et une bonne capacité d’adaptation
• Le respect de la confidentialité est nécessaire. Aussi, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office)
• Vous parlez Anglais couramment (minimum C1)
• La maitrise de l'Allemand est un véritable atout

? Qui sommes-nous ?

Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain.

Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !

? Notre environnement de travail :

• Certification Happy Trainees 2023 (et depuis 2019)
• Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…)
• Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées

? Ce que nous vous proposons :

• Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%)
• Remboursement des transports en commun à 100%
• Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%)
• Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...)

Prêt(e) à relever le défi ?

Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !

Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement ?

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Group encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.