ALTERNANCE : CHARGÉ·E DE DÉVELOPPEMENT

TN France; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école dynamique à Lille recherche un alternant pour renforcer sa notoriété et fidéliser sa clientèle. Dans ce rôle, vous serez au cœur du développement commercial, en prospectant et en organisant des événements pour les adhérents. Vous animerez également les réseaux sociaux, créerez du contenu engageant, et représenterez l'école lors d'événements. Si vous êtes passionné par la communication, le développement commercial et que vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Expérience en développement commercial et/ou communication.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques.

Responsabilités

• Prospecter et fidéliser les adhérents du réseau.
• Gérer et animer les réseaux sociaux et créer du contenu attractif.
• Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels.

Connaissances

Développement commercial

Gestion des réseaux sociaux

Création de contenu

Négociation

Communication

Aisance relationnelle

Outils

Facebook

Instagram

LinkedIn

Description du poste

Lille, France

Dans le cadre de nos formations en Hôtellerie :

L’École Internationale Tunon de Lille recherche un·e alternant·e pour un de ses partenaires.

Tu as la charge du développement de la notoriété de l’entreprise et de la fidélisation de la clientèle, tout en garantissant l’excellence du service client.

1. Développement commercial

• Prospecter et fidéliser les adhérents du réseau

• Promouvoir les services et avantages de l’entreprise

• Organiser des rencontres et événements pour les adhérents

• Négocier des partenariats avec des fournisseurs et acteurs locaux

2. Communication et réseaux sociaux

• Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn...)

• Créer du contenu attractif (publications, visuels, vidéos...)

• Rédiger des newsletters et communications internes

• Développer la visibilité sur le digital et auprès des médias locaux

3. Mobilité et représentation

• Se déplacer pour rencontrer les adhérents et partenaires

• Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et institutionnels

• Expérience en développement commercial et/ou communication

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques

• Connaissance du milieu de l’hôtellerie-restauration

• Aisance relationnelle, esprit de persuasion et autonomie