ALTERNANCE : CHARGÉ·E DE DÉVELOPPEMENT

Tunon; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'École Internationale Tunon de Lille recherche un·e alternant·e pour développer la notoriété de l’entreprise et fidéliser la clientèle. Le rôle comprend le développement commercial, la gestion des réseaux sociaux et des représentations lors d'événements. Un bon niveau en communication et une connaissance du secteur de l’hôtellerie-restauration sont requis.

Qualifications

• Expérience en développement commercial et/ou communication souhaitée.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques.
• Connaissance du milieu de l’hôtellerie-restauration appréciée.

Responsabilités

• Développer la notoriété de l’entreprise et fidéliser la clientèle.
• Gérer et animer les réseaux sociaux et créer du contenu.
• Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels.

Connaissances

Aisance relationnelle

Esprit de persuasion

Autonomie

Formation

Bac+2 en Hôtellerie ou Communication

Description du poste

Lille, France

Référence :

Etablissement : Lille

Domaine : Bachelor Hôtellerie , MBA Management de l'Hôtellerie & du Tourisme

Localisation : 9/11 Rue Léon Trulin , Lille 59800 France

Dans le cadre de nos formations en :

L’École Internationale Tunon de Lille recherche un·e alternant·e pour un de ses partenaires.

Tu as la charge du développement de la notoriété de l’entreprise et de la fidélisation de la clientèle, tout en garantissant l’excellence du service client.

1. Développement commercial

• Prospecter et fidéliser les adhérents du réseau

• Promouvoir les services et avantages de l’entreprise

• Organiser des rencontres et événements pour les adhérents

• Négocier des partenariats avec des fournisseurs et acteurs locaux

2. Communication et réseaux sociaux

• Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn...)

• Créer du contenu attractif (publications, visuels, vidéos...)

• Rédiger des newsletters et communications internes

• Développer la visibilité sur le digital et auprès des médias locaux

3. Mobilité et représentation

• Se déplacer pour rencontrer les adhérents et partenaires

• Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et institutionnels

• Expérience en développement commercial et/ou communication

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques

• Connaissance du milieu de l’hôtellerie-restauration

• Aisance relationnelle, esprit de persuasion et autonomie