Description
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire la consommation d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables. Elle participe activement à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique. L'entreprise valorise l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance dans ses activités.
Vos futures missions au sein de CRAM
- Concevoir des supports de communication de l'entreprise : plaquettes, magazine interne, présentations.
- Réaliser des reportages photos et des retouches.
- Réaliser des vidéos : storyboard, tournage et montage.
- Participer à l'animation des réseaux sociaux.
- Participer à l'animation des sites internet.
Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM
- Vous préparez une formation supérieure dans le domaine de la Communication.
- Vous maîtrisez la PAO et en particulier les logiciels de la Suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign, Lightroom, Première Pro.
- Vous maîtrisez l'art des tournages et des montages.
- Vous connaissez la suite Office.
Comment réussir à ce poste ?
- Être un bon communicant, à l'oral comme à l'écrit.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'esprit de synthèse.
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques.
Les avantages du poste
- Package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification des vacances (29% du salaire brut mensuel).
- Épargne salariale : participation, intéressement, compte épargne temps.
- Avantages santé : mutuelle, surcomplémentaire, prévoyance.
- Avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable.
Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
- Un accompagnement au quotidien.
- Un développement professionnel.
- Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir.
- Un quotidien riche et diversifié.
Et si on regarde plus loin ?
CRAM encourage la mobilité interne en offrant des opportunités d'évolution.
Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
- Votre candidature est retenue ? Nous vous contacterons pour un entretien téléphonique.
- Vous avez convaincu lors de l'entretien téléphonique ? Vous rencontrerez un membre du service RH ou un opérationnel pour un entretien physique avec présentation de productions ou portfolio.
- Vous faites l'unanimité ? Félicitations ! Il ne vous reste plus qu'à nous rejoindre !