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Alternance Chargé(e) de communication (H/F) CSY

ALSTOM Gruppe

Saint-Ouen-sur-Seine

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de transport durable située à Saint-Ouen cherche un(e) Chargé(e) de communication en alternance. Vous serez responsable de la conception du plan de communication interne et de la création de contenu. Les candidats doivent suivre un master en communication et avoir une forte créativité. Ce poste offre un cadre de travail inclusif et varié, propice à l'évolution professionnelle.

Prestations

Environnement de travail inclusif
Opportunités de développement de carrière

Qualifications

  • Préparer un master avec une spécialisation en communication.
  • Avoir des compétences en stratégie de communication globale, techniques rédactionnelles, création graphique, et outils de communication digitale.
  • Être force de proposition, organisé, autonome, créatif(ve) et dynamique.

Responsabilités

  • Concevoir et déployer un plan de communication interne.
  • Contribuer à la réalisation et promotion des actions de communication interne.
  • Collaborer pour valoriser les métiers d’Infrastructure.
  • Animer la marque employeur et les relations écoles.
  • Créer du contenu pour LinkedIn.

Connaissances

Stratégie de communication globale
Techniques rédactionnelles
Création graphique
Outils de communication digitale

Formation

Master en communication

Description du poste

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Alternance Chargé(e) de communication (H/F) CSY

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Dans le domaine des systèmes et infrastructures ferroviaires, Alstom propose une gamme de solutions de voie ferrée béton, d’électrification (LAC, caténaire, alimentation par le sol et solutions de charge et sous-station de traction) et d’équipements électromécaniques le long des lignes, en stations et aux dépôts, pour les projets urbains, suburbains et grandes lignes ainsi que pour les Systèmes complets clés en main.

Les équipes de spécialistes Alstom peuvent intervenir pour les études de conception et de réalisation, la fourniture de matériel, la réalisation des travaux y compris les tests et les essais pour la mise en service des systèmes de transports. Alstom met à disposition ses systèmes et solutions innovantes, son expertise et son expérience du pilotage et d’intégration de grands projets d’infrastructures ferroviaires pour répondre aux besoins et aux exigences de qualité, de respect des coûts et des délais de ses clients pour l’ensemble de ses marchés.

Au quotidien, les collaborateurs Alstom sont engagés dans une démarche visant à réduire les impacts sur l’Environnement de leurs activités. Cela se traduit par des engagements forts en matière sociale, sociétale et environnementale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté de femmes et d’hommes qui œuvrent aux enjeux concrets de la Mobilité et à la réalisation de projets majeurs ayant un impact local durable.

En tant que Chargé(e) de communication au sein de l’établissement Infrastructures et Systèmes, vous serez notamment en charge de:

  • Concevoir et déployer un plan de communication interne adapté, timé sur l’année et en fonction des cibles;
  • Contribuer à la réalisation et à la promotion des actions de communication interne de la Direction (création d’une newsletter des activités Infra&Syst, des offres remportées, des actions RSE …);
  • Collaborer avec le central pour valoriser les métiers d’Infrastructure;
  • Accompagner l’équipe RH dans la réalisation de leurs supports de communication (nouveaux embauchés, news RH…);
  • Animer la marque employeur et les actions relations écoles;
  • Créer du contenu et communiquer sur LinkedIn(news, flyer, vidéo métier, fiches métier …) ;
  • Digitaliser et communiquer auprès des chantiers par la création de contenu et de supports adaptée à la cible.

Ces missions seront amenées à évoluer tout au long de votre alternance chez nous. Un suivi régulier sera également mis en place avec votre tuteur pour vous permettre de monter en responsabilités.

  • Vous préparez un master avec une spécialisation en communication, à la recherche d’une alternance d’1 ou 2 ans.
  • Vous possédez des compétences en:
    • Stratégie de communication globale,
    • Techniques rédactionnelles,
    • Création graphique,
    • Outils de communication digitale.
  • Vous êtes force de proposition, organisé et autonome, créatif(ve) et êtes dynamique.

LOCALISATION: Poste basé sur nos locaux de ST-Ouen (Arrêt L13 et 14 à Mairie de St-Ouen).

Rejoindre Alstom vous permettra de développer votre carrière dans un environnement de travail diversifié et international.

Vous contribuerez au succès d'un acteur mondial incontournable qui se positionne à la pointe de l'innovation et des modes de transports durables pour ses clients et les voyageurs. Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité, l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique. Nous partageons des valeurs communes: l'esprit d'équipe, la confiance et le sens de l'action. Les perspectives d'évolution qu'offre Alstom en France et à l'international vous donneront l'opportunité d'être acteur de votre carrière professionnelle et de contribuer directement au développement de la mobilité durable dans le monde.

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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