Alternance- Chargé(e) de communication et évènementiel

Alternance - Chargé(e) de communication et évènementiel, Saint-Denis

Publiée le 07/06/

Description de l'employeur

Vous êtes étudiant et cherchez une alternance, autonome dans votre environnement de travail, et souhaitez intégrer un grand groupe.

Au sein du Groupe SNCF Réseau, nous relions et connectons les gens à l’un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, les 50 collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation de plus de 15 trains par jour, réalisent des travaux d’entretien et de modernisation, et conçoivent le réseau ferroviaire de demain.

Cette alternance vous permet d’intégrer le cabinet de la Direction de la Modernisation et du Développement (DMD) au sein de SNCF Réseau, qui gère et réalise des projets d’infrastructure ferroviaire en Île-de-France.

Vous serez en appui du chef de cabinet pour produire divers supports de communication (formations, livrets, affiches, présentations, animations de site SharePoint, vidéos, préparation de réunions…) et pour organiser des événements pour les agents de la DMD, en présentiel et à distance.

Description du poste

Vos missions :

1. Préparer des supports graphiques (PowerPoint, affiches, livrets…)
2. Organiser et coordonner des événements
3. Réaliser des interviews et des vidéos pour l’établissement
4. Effectuer des visites sur site hors risque ferroviaire, une fois par trimestre

Profil recherché

Étudiant préparant un diplôme de niveau BAC+5 en communication et événementiel. Les qualités requises sont :

• Autonomie
• Curiosité
• Créativité
• Dynamisme
• Bon relationnel
• Capacité rédactionnelle
• Maitrise des outils Adobe (Photoshop, Première Pro minimum)
• Maitrise de la suite Office (PowerPoint, Word minimum)

Rythme envisagé : 3 jours en entreprise et 2 jours à l’école, si possible.

Rétribution et avantages

La politique de rémunération de SNCF valorise compétences, professionnalisme et engagement, avec un salaire fixe, des éléments additionnels selon la performance, et des avantages tels que l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l’épargne salariale, et le comité d’entreprise. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire : À définir selon la politique interne.