ALTERNANCE - CHARGE(E) DE COMMUNICATION & D'EVENEMENTS PARIS F / H

Rattaché(e) au service communication et marketing, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et à l’organisation des événements de l’entreprise.

Vous épaulerez la chef de projet et serez amené(e) à gérer certains projets de manière autonome.

Ce poste vous offrira une immersion complète dans le domaine de la communication et de l’événementiel, en travaillant sur des missions variées en lien avec différents interlocuteurs internes et externes.

Evénements :

• Apporter un soutien et coordonner les événements internes et externes (séminaires, conférences, afterworks...).
• Gérer et animer certains événements internes en autonomie (les rendez-vous des alternants, Club au Féminin, réceptions de conférences dans nos locaux via nos partenaires).
• Assurer la relation avec les prestataires (lieux, traiteurs, agences, imprimeurs, etc.).
• Superviser le suivi et la communication des événements (supports visuels, PPT, posts réseaux sociaux…).
• Rédiger, mettre en page et communiquer la newsletter interne mensuelle.
• Mettre à jour l’intranet : rédaction d’articles, mise à jour des pages, veille sur les bonnes pratiques.
• Contribuer à la stratégie de Marque Employeur en collaboration avec le service RH.
• Créer du contenu visuel et vidéo pour renforcer l’engagement des collaborateurs.
• Participer à l’animation des réseaux sociaux en lien avec la communication interne et la Marque Employeur.

Vous préparez un diplôme en Communication, Événementiel ou Marketing (Bac+3 à Bac+5) à l’Université ou en école spécialisée.

Compétences Techniques :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de création graphique (Canva, ou Pack Adobe).
• Compétence rédactionnelle et capacité à adapter son discours en fonction des supports et des cibles.
• Maitrise de l’anglais est un plus.

Compétences Comportementales :

• Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Rigueur (tenir à jour des tableaux de suivi, des échéanciers, etc).
• Créativité et sens de l’initiative pour proposer des formats innovants.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (prestataires, équipes internes).
• Adaptabilité et flexibilité (certains événements peuvent avoir lieu en dehors des horaires classiques).
• Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre.

Culture d’entreprise dynamique :

• Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités!
• Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année.
• Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

Visio avec le manager et la RH.

Entretien final avec la direction.

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