Alternance - chargé(e) d'embauche junior H/F

Amundi; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de gestion d'actifs recherche un(e) alternant(e) chargé(e) d'embauche junior pour accompagner ses équipes dans la gestion individuelle des collaborateurs et des admins. Les responsabilités incluent la gestion de la documentation contractuelle, le suivi des intérimaires, et la collaboration avec divers départements. Ce poste offre la chance de comprendre les processus RH au sein d'une structure de plus de 3400 employés et vise à développer des compétences en recrutement et en droit du travail.

Prestations

Développement des compétences en recrutement

Travail en transverse avec divers interlocuteurs

Environnement d'équipe exigeant et bienveillant

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, idéalement à l'école de commerce ou à l'université.
• Capacité à gérer les documents administratifs et à interagir avec divers interlocuteurs.
• Connaissance des processus de recrutement souhaitée.

Responsabilités

• Assister le chargé d'embauche dans la gestion administrative des contrats de travail.
• Gérer les demandes liées à la gestion individuelle et à l'intérim.
• Collaborer avec les RRH/GRH et les managers pour répondre aux besoins.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Assertivité

Formation

École de commerce / Université en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance - chargé(e) d'embauche junior H/F

Nous proposons de rejoindre l’équipe de gestion individuelle au sein de la DRH d’Amundi Asset Management, composée de 17 personnes.

Vous accompagnerez les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, ainsi que les managers dans la gestion de leurs enjeux quotidiens.

Vous serez placé sous la responsabilité du Chargé(e) d’embauche, dont la mission inclut :

• La gestion administrative des différents types de contrats de travail (CDI, CDD, CIFRE, intérim, Auxiliaires d’été).
• La gestion administrative et comptable des intérimaires en France, en lien avec nos partenaires temporaires et les managers.

Vous seconderiez le Chargé d’Embauche sur diverses missions, tout en garantissant la bonne exécution des actions administratives RH du portefeuille :

• Gérer de façon autonome les demandes liées à la gestion individuelle (recrutements, mobilités, mouvements administratifs, vérification des documents, édition et signature des contrats).
• Gérer la partie intérim : validation des données, signature des contrats avec l’agence, suivi des renouvellements et de la facturation.

Vous participerez également à la collaboration avec les RRH/GRH, et serez en contact direct avec les managers et collaborateurs pour répondre à leurs besoins.

Vous aiderez la chargée d’embauche dans la gestion de la campagne d’auxiliaires d’été (recueil des besoins, documents, contrats, transmission au service Paie), ainsi que dans la gestion des recrutements VIE (sourcing, entretien, relation avec l’équipe mobilité internationale).

Il sera essentiel de veiller à la rigueur de vos dossiers, à l’homogénéité des pratiques avec l’équipe, et d’être force de proposition pour améliorer nos processus administratifs.

Les avantages du poste

Ce poste pluridisciplinaire vous permettra :

• De comprendre les processus RH, notamment la gestion contractuelle, dans une grande entreprise de plus de 3400 collaborateurs en France.
• De développer vos compétences en recrutement et droit du travail.
• Gagner en assertivité, organisation et rigueur.
• De travailler en transverse avec divers interlocuteurs : managers, RRH/GRH, équipe Paie, juristes RH.
• De faire partie d’une équipe exigeante et bienveillante.

Formation requise : École de commerce / Université en Ressources Humaines.