Alternance - chargé(e) d'embauche junior H/F

Amundi; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de gestion d'actifs recherche un(e) alternant(e) chargé(e) d'embauche junior pour rejoindre son équipe RH. Le poste implique la gestion des contrats de travail, la participation au processus de recrutement et un contact direct avec les managers. Idéal pour les étudiants en ressources humaines souhaitant développer leur expertise dans un environnement bienveillant et exigeant.

Prestations

Développement de compétences en recrutement

Expérience variée au sein d'une grande équipe

Interactions avec différents départements

Qualifications

• Être étudiant en école de commerce ou université, spécialisé en ressources humaines.
• Bonnes compétences en droit du travail souhaitées.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents acteurs.

Responsabilités

• Gérer la création et le suivi des contrats de travail.
• Assister au processus de recrutement et aux mobilités.
• Collaborer avec les managers pour répondre aux besoins des équipes.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Communication

Formation

Étudiant en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance - chargé(e) d'embauche junior H/F

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance sur votre CV. Nous vous proposons de rejoindre l’équipe de la gestion individuelle, au sein de la DRH d’Amundi Asset Management, composée de 17 personnes. Nous avons pour responsabilité d’accompagner les collaborateurs tout au long de leurs parcours professionnels, ainsi que les managers dans la gestion de leurs enjeux quotidiens.

Vous serez placé sous la responsabilité du Chargé(e) d’embauche qui a pour mission :

• La gestion administrative des différents types de contrat de travail (CDI, CDD, CIFRE, intérim, Auxiliaires d’été).
• La gestion administrative et comptable des intérimaires en France, en lien direct avec nos établissements temporaires de travail partenaires et les managers.

Dans ce cadre, il vous sera demandé de seconder le Chargé d’Embauche sur les missions suivantes, tout en étant garant de la bonne exécution des actions administratives RH du portefeuille dont vous avez la charge :

• Assurer en toute autonomie l’exécution de l’ensemble des demandes de la gestion individuelle en mettant en œuvre contractuellement :
  • Les recrutements, mobilités ou tout autre mouvement administratif des collaborateurs (vérification des documents personnels, édition des contrats de travail, mise en signature, …).
  • La gestion de l’intérim: validation des données contractuelles, signature des contrats avec l’agence d’intérim, suivi des renouvellements des contrats, suivi de la facturation en lien avec la comptabilité.
• Participer activement à la collaboration avec les RRH/GRH de ce même périmètre.
• Vous serez également en contact direct avec les managers et collaborateurs de votre périmètre pour accompagner au mieux leurs besoins.
• Accompagner la chargée d’embauche dans le pilotage de la campagne d’auxiliaire d’été (recueil des besoins managers, recueil des documents personnels, édition des contrats de travail, mise en signature, transmission au service Paie…).
• Accompagner la gestion individuelle sur les recrutements des VIE (sourcing, entretien, relation avec l’équipe mobilité internationale).
• Veiller à la rigueur de vos dossiers et à l’homogénéité de vos pratiques avec le reste de l’équipe des RRH/GRH et être force de proposition dans une démarche d’amélioration de nos processus administratifs.

LES AVANTAGES DU POSTE

Par sa pluridisciplinarité, cette expérience vous permettra de :

• Appréhender des processus RH dans leur ensemble et plus précisément sur la gestion contractuelle – au sein d’une entreprise de plus de 3400 collaborateurs en France.
• Développer vos compétences en recrutement et en droit du travail.
• Gagner en assertivité, en organisation et en rigueur.
• Travailler en transverse, avec des interactions variées: managers, ensemble de la gestion individuelle (RRH-GRH), équipe Paie, juristes RH…
• Travailler au sein d’une équipe exigeante et bienveillante.

École de commerce / Université
Ressources Humaines