Alternance – Chargé(e) d'Attractivité & Recrutement – H/F

Réservoir Jobs; Lorient; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement à Lorient recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance. Ce rôle implique le déploiement de dispositifs d'intégration, la gestion des stages et la promotion de la diversité. Le candidat idéal est étudiant(e) en Master RH avec des qualités telles que curiosité et dynamisme. La rémunération varie entre 43 % et 100 % du SMIC selon le contrat d'apprentissage.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH ou équivalent.
• Être rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.

Responsabilités

• Déployer et améliorer les dispositifs d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser les stages de découverte professionnelle.
• Participer à la promotion de la diversité et de l'inclusion.
• Contribuer au développement des relations écoles.
• Participer à la mise en œuvre des campagnes de recrutement.
• Accompagner le pilotage des campagnes d'alternance.

Connaissances

Curiosité

Dynamisme

Esprit d'équipe

Capacité d'initiative

Esprit d'analyse et de synthèse

Rigueur

Organisation

Formation

Bac +3

Bac+5 MBA Management des ressources humaines

Description du poste

MBway, école de management internationale à Vannes, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé de Recrutement H/F en Alternance.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez vous vers une formation professionnalisante à l’international ! Dès la rentrée, profitez des avantages d’une formation en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines.

L'ENTREPRISE

Dans le cadre de ses activités industrielles et de développement des ressources humaines, un site basé à Lorient, spécialisé dans la conception et la construction de systèmes navals complexes, recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines.

LES MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Attractivité et Recrutement du site, vous serez amené(e) à intervenir sur une variété de missions liées au développement RH, notamment :

• Déployer et améliorer les dispositifs d’intégration des nouveaux collaborateurs pour enrichir leur expérience dès leur arrivée.
• Organiser les stages de découverte professionnelle (3e et seconde) en lien avec les établissements scolaires.
• Participer activement à la promotion de la diversité, de la mixité et de l’inclusion dans les métiers industriels.
• Contribuer au développement des relations écoles et des partenariats institutionnels dans la région Bretagne, en lien avec les métiers stratégiques de l’entreprise.
• Participer à la mise en œuvre des campagnes de recrutement et de sourcing de talents.
• Accompagner le pilotage des campagnes d’alternance et de stages.
• Contribuer aux actions de communication liées à la marque employeur et à l’attractivité globale du site.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) en Master RH ou équivalent.
• Curiosité, dynamisme, esprit d’équipe et capacité d’initiative sont vos atouts majeurs.
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.

EXPERIENCE / NIVEAU REQUIS

• Vous possédez un Bac +3 et souhaitez réaliser un Bac+5 MBA Management des ressources humaine

LA RÉMUNÉRATION

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage

Ne laissez pas filer cette opportunité !