ALTERNANCE - Chargé(e) d'animation des processus H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'assurance vie recherche un collaborateur pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez impliqué dans la gestion des successions, contribuant à l'administration et au pilotage de processus clés. Ce rôle offre des opportunités de développement professionnel au sein d'une organisation respectée, avec un accent sur la responsabilité sociétale et la protection de l'environnement. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un accord de télétravail, et d'une complémentaire santé de qualité. Rejoignez une équipe qui valorise l'engagement et l'innovation dans le secteur de l'assurance.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros

Accompagnement RH

Qualifications

• Connaissance des processus de successions et gestion des sinistres.
• Capacité à rédiger et actualiser des documents de référence.

Responsabilités

• Contribuer à l'administration et au pilotage du processus successions.
• Rédiger des communications pour les banques partenaires et back offices.

Connaissances

Gestion de processus

Rédaction de documents

Communication

Formation

Diplôme en gestion ou assurance

Outils

e-class

Description du poste

Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

Au sein de la Filière Expertise Assurance, vous serez rattaché(e) à l’unité Pilotage Gestion Sinistres (SIN).
L’objectif du poste consiste à contribuer aux missions de l’unité en prenant en charge des travaux en lien avec l’accompagnement et le pilotage du processus successions.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

1. Contribution à l’administration, au pilotage du processus successions et aux projets
2. Rédaction / actualisation de documents de référence de l’unité (procédures, modes opératoires, …)
3. Création / mise à jour de bagages d’accompagnement (e-class, accompagnements sur mesure, …)
4. Rédaction / envoi de communications à l’attention de nos banques partenaires et back offices (actualisation de procédures, actualités, campagne annuelle relative aux bénéficiaires récalcitrants, …)
5. Suivi des référencements de l’activité de l’équipe (animations, faits marquants, remontée d’irritants, plans d’actions, …)
6. Participation aux missions d’animation de la filière (Journées des Correspondants Successions en particulier)

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.