Alternance - chargé(e) d'animation des processus H/F

Crédit Agricole Assurances; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans l'assurance vie en France et participez à des missions captivantes au sein de la Business Unit Epargne et Retraite. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans l'administration et le pilotage des processus successions, tout en travaillant sur des projets variés qui soutiennent notre mission de répondre aux besoins des clients. Avec un accompagnement dédié pour votre montée en compétences, vous bénéficierez d'une rémunération attractive et d'avantages tels qu'un accord de télétravail et une complémentaire santé de qualité. C'est l'opportunité idéale pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et engagé.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable

Accompagnement RH

Qualifications

• Idéalement, vous avez déjà suivi une alternance et êtes étudiant en école d'assurances.
• Un profil juridique serait un plus pour ce poste.

Responsabilités

• Contribuer à l'administration et au pilotage du processus successions.
• Rédiger et actualiser les documents de référence de l’unité.

Connaissances

Gestion de processus

Rédaction de documents

Communication

Suivi de projets

Formation

École d'assurances

Profil juridique

Description du poste

Alternance - chargé(e) d'animation des processus H/F

Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer
et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

Au sein de la Filière Expertise Assurance, vous serez rattaché(e) à l’unité Pilotage Gestion Sinistres (SIN).
L’objectif du poste consiste à contribuer aux missions de l’unité en prenant en charge des travaux en lien avec l’accompagnement et le pilotage du processus successions.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

1. Contribution à l’administration, au pilotage du processus successions et aux projets
2. Rédaction / actualisation de documents de référence de l’unité (procédures, modes opératoires, …)
3. Création / mise à jour de bagages d’accompagnement (e-class, accompagnements sur mesure, …)
4. Rédaction / envoi de communications à l’attention de nos banques partenaires et back offices (actualisation de procédures, actualités, campagne annuelle relative aux bénéficiaires récalcitrants, …)
5. Suivi des référencements de l’activité de l’équipe (animations, faits marquants, remontée d’irritants, plans d’actions, …)
6. Participation aux missions d’animation de la filière (Journées des Correspondants Successions en particulier)

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Vous avez idéalement déjà suivi une alternance.
Vous étudiez en école d'assurances.
Un profil juridique serait un plus.