Alternance - Chargé(e) d'administration du personnel RH H/F

OP Mobility; Sainte-Julie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

OP Mobility, acteur innovant dans la mobilité, recherche un alternant pour le poste de Chargé(e) d'administration du personnel RH. Dans ce rôle, vous rejoindrez une équipe dynamique au sein des ressources humaines, où vous serez impliqué(e) dans l'accueil, la gestion administrative et le suivi des collaborateurs. Une excellente opportunité pour développer vos compétences tout en contribuant à des projets RH variés. Des débouchés sont possibles au sein du groupe après votre alternance.

Prestations

Indemnité de transports

Participation aux frais de restauration

Salle de sport

Conciergerie

Qualifications

• Préparation d'un diplôme RH Bac +2/3.
• Aisance avec la suite Office, notamment Excel et Word.
• Une première expérience en paie est un plus.

Responsabilités

• Accueil des nouveaux collaborateurs et gestion des formalités d'embauche.
• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Assurer le suivi des absences et la gestion de la paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Confidentialité

Maîtrise d'Excel

Formation

Diplôme de niveau Bac +2/3 en école de Commerce/Management/Université en spécialisation RH

Description du poste

Alternance - Chargé(e) d'administration du personnel RH H/F

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

En ajoutant des fonctions intelligentes - éclairage, capteurs, etc. - et en élargissant pour le design le champ des possibles, OPmobility rend les voitures plus sûres, plus intelligentes et plus élégantes. Les panneaux de carrosserie sont désormais porteurs de technologies qui améliorent l'expérience du conducteur, la sécurité et l'esthétique du véhicule. Le résultat ? Une voiture branchée qui, embarquera une part croissante de matériaux biosourcés et/ou recyclés.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

Description du poste

Au sein du département des Ressources Humaines, vous faites partie de l’équipe Paie et Administration du Personnel.

Les missions ci-dessous ne sont pas exhaustives et vous seront proposées de façon progressive après votre intégration et votre formation ; et en tenant compte de votre niveau d’étude et de vos compétences/expériences passées.

• Accueil des nouveaux collaborateurs et gestion des formalités d'embauche.
• Participer à la gestion administrative du personnel sur tout le cycle de vie dans l’entreprise du collaborateur, depuis son embauche jusqu’à sa sortie des effectifs
• Assurer le suivi des différentes absences (alternance, arrêts maladie, congés payés, etc.) en mettant à jour notre outil de GTA (Gestion du Temps et Activités) et veiller à la réception et à l’enregistrement des documents justificatifs
• Accompagner l’équipe dans la gestion de la paie: envoi des éléments variables de paie et contrôle des bulletins
• Suivre les dossiers des intérimaires
• Participer aux différents reportings mensuels et annuels

En complément, vous participerez à divers projets RH tout au long de l’année en fonction de l’actualité et des besoins du service.

Votre profil

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2/3 en école de Commerce/Management/Université en spécialisation RH
• Vous êtes rigoureux(se) et avec un bon sens de l’organisation
• Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
• Idéalement, vous êtes à l'aise avec la suite Office, notamment avec Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, etc) etWord (Publipostage)
• Une première expérience en paie ou administration du personnel est un plus

Durée

1 à 2 ans – Alternance à pourvoir à compter de septembre 2025

Des débouchés au sein du groupe sont possibles à la suite de cette opportunité (VIE, poursuite d’alternance et autres opportunités professionnelles)

Localisation

Sigmatech - Avenue du Bois des Vergnes, 01150 Sainte-Julie. (À 30 km de Lyon avec possibilité de covoiturage)

Rémunération

Rémunération selon le niveau d’études. D'autres avantages sont également proposés sur notre site : indemnité de transports, participation de l'employeurà vos frais de restauration dans le restaurant d’entreprise, salle de sport, conciergerie..

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.