ALTERNANCE - CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

TN France; Mayenne; Sur place; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management internationale recherche un Chargé des Ressources Humaines pour une alternance enrichissante à Mayenne. Ce poste offre la chance de se former tout en acquérant une expérience concrète dans un environnement dynamique. Vous serez impliqué dans l'administration du personnel, le suivi des effectifs et la gestion des congés, tout en développant des actions pour renforcer l'engagement des collaborateurs. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez une bonne intelligence émotionnelle, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience réussie sur des missions généralistes RH.
• Rigoureux, organisé, dynamique et autonome.

Responsabilités

• Administration du personnel et suivi des effectifs mensuels.
• Gestion des congés maternité, paternité et suspensions de contrats.
• Organisation des sessions collectives de recrutement.

Connaissances

Administration du personnel

Analyse des situations

Gestion des congés

Engagement des collaborateurs

Intelligence émotionnelle

Prise d'initiatives

Formation

Diplôme BAC + 3

Description du poste

ALTERNANCE - CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (H/F), Mayenne

Mayenne, France

École de management internationale recherche pour une de ses entreprises partenaires un Chargé des Ressources Humaines H/F.

Orientez-vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines de la région, et dans un contexte de forte croissance, vos missions principales seront :

1. Administration du personnel
2. Suivi des effectifs mensuels
3. Réalisation de requêtes pour analyser des situations
4. Suivi de l’absentéisme et recommandations sur les actions à mener
5. Suivi des accidents de travail et trajets
6. Suivi des compteurs de congés
7. Gestion des congés maternité, paternité et suspensions de contrats
8. Organisation des sessions collectives de recrutement
9. Prises de références
10. Prises de rendez-vous
11. Engagement des collaborateurs
12. Développement d’actions pour renforcer l’engagement des collaborateurs
13. Gestion des petits déjeuners salariés / GM

Profil recherché :

• Expérience réussie sur des missions généralistes RH
• Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, réactif(ve) et autonome
• Bonne intelligence émotionnelle
• Capacité à prendre des initiatives et force de proposition
• Bon relationnel

Les prérequis :

Diplôme BAC + 3

Rémunération : de 43% à 100% du SMIC, selon la grille du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre cette aventure ?