Alternance - Chargé des Ressources Humaines H / F

Dalkia; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services énergétiques recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance à Courbevoie. Vous participerez à des projets de développement RH, gérerez la campagne d'alternance, et animerez les initiatives de diversité et d'inclusion. Une formation Bac +5 est requise, ainsi que des compétences en rédaction, analyse, et travail en équipe.

Qualifications

• Curiosité et autonomie requises.
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
• Force de proposition et bon relationnel.

Responsabilités

• Participer aux projets de développement RH.
• Gérer la campagne d'alternance du Siège.
• Animer la Diversité et l'Inclusion au Siège.
• Accompagner l'équipe pour les missions RH.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Capacité d'analyse

Proactivité

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure Bac +5

Description du poste

Au sein de la Direction opérationnelle des Ressources Humaines du Siège, en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, en alternance, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Formations, Développement des Compétences, Alternance et Diversité du Siège. Vos principales missions sont les suivantes : Participer aux projets de développement RH : - Contribuer au Plan de développement de compétences, - Préparer la communication sur les projets et en assurer sa mise en place dans les circuits de communication (mails, intranet). Gérer la campagne d'alternance du Siège : - Accompagner les managers tuteurs, - Suivre les alternants en animant une communauté, - Être le contact privilégié avec les écoles. Animer la Diversité et l'Inclusion au Siège : - Sur la base de la politique Diversité et Inclusion de l'entreprise, concevoir et déployer la feuille de route Diversité et Inclusion du Siège, - Proposer et mettre en place des actions de formation et sensibilisation des collaborateurs du Siège (prévention des discriminations et inclusion), - Contribuer à l'organisation d'événements internes afin de mobiliser les collaborateurs, - Participer à l'analyse continue des résultats de la politique Diversité et Inclusion au Siège et au reporting associé (égalité professionnelle, handicap, parentalité). - Votre rôle sera également celui d'accompagner l'équipe pour toutes autres missions RH notamment recrutement.

Formation supérieure Bac +5, de formation universitaire, d'IEP, d'ingénieur, CELSA, IAE. Vous êtes curieux(se), autonome, proactif et organisé Vous avez une aisance rédactionnelle et excellente capacité d'analyse et de synthèse vous permettant de vous imprégner rapidement de tous les sujets que vous traitez. Vous êtes force de proposition, un bon relationnel et envie de travailler en équipe ce qui vous sera utile pour gérer les projets transverses.