Alternance Chargé des Ressources Humaines F / H

Veolia; Valbonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Veolia, un leader mondial des services à l'environnement, recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à Valbonne. Le candidat assistera les équipes RH dans diverses tâches administratives, de développement et de communication. Cette alternance est idéale pour un étudiant en Bac +5 souhaitant acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Vous préparez un Bac +5 / Master dans le domaine des Ressources Humaines.
• Première expérience réussie en Ressources Humaines souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Préparation des documents relatifs aux entrées et aux sorties.
• Gestion des pointages et saisie des éléments variables de paie.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Qualités relationnelles

Capacités rédactionnelles

Formation

Bac +5 / Master en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Google Suite

Canva

Description du poste

Alternance Chargé des Ressources Humaines F / H

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métier de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvredes solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets (RVD) de Veolia Région SUD PACA, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines F / H.

Basé(e) au Siège Social de Valbonne (06560) et sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous assisterez le Responsable des Ressources Humaines et ses équipes.

Administration du personnel :

• Préparation des documents relatifs aux entrées et aux sorties (avenants, contrats de travail, dossiers de sortie...)
• Gestion des entrées et des sorties des collaborateurs (retraite, licenciements, RC...)
• Gestion des pointages et saisie des éléments variables de paie en soutien des agences
• Gestion numérique des dossiers du personnel

Développement RH :

• Préparation des documents relatifs aux recrutements (fiches de poste, demandes d'ouverture de poste...)
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur l'outil Smart Recruiters
• Réalisation des pré-entretiens téléphoniques avec les candidats et rédaction des comptes rendus
• Participation active aux forums et évènementsRH (forums de l'emploi, évènements avec les partenaires de l'emploi...)

Communication et Marketing RH :

• Élaboration des supports de communication visuels RH (offres d'emploi, affiches...)
• Rédaction et publication sur Linked In
• Mise en page des supports de présentation RH (accords d'entreprise, plans de formation...)

Autre :

• Rédaction et envoie des courriers de sanctions disciplinaires (avertissements, licenciements...)
• Participation aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel
• Réalisation de permanences RH sur les sites d'exploitation du département (managers et collaborateurs)
• Accompagnement dela transformation d'entreprise

Vous préparez un Bac +5 / Master dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous disposez d'une première expérience (réussie) en Ressources Humaines.

Profil recherché :

• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe
• Possédant de bonnes capacités rédactionnelles, vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office et Google Suite ; Canva serait un plus) avec une aisance dans la prise en main de SI en général
• Permis B et véhicule indispensables

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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