Alternance - Chargé des Relations Écoles et Marque Employeur H / F

Schindler; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale à Vélizy-Villacoublay recherche un(e) stagiaire dans les ressources humaines pour gérer la formation et développer les relations écoles. Vous seront confiées des missions variées incluant l'organisation d'événements et le soutien au recrutement. Un bon niveau d'anglais ainsi qu'une maîtrise d'Excel sont requis. Ce poste offre une excellente opportunité d'acquérir de l'expérience dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Prépare une licence ou un master avec spécialisation en RH.
• Une première expérience dans les ressources humaines est appréciée.

Responsabilités

• Gestion de la formation et développement des relations écoles.
• Organisation d'événements et animation du réseau d'ambassadeurs.
• Support au recrutement et à l'onboarding des nouveaux embauchés.

Connaissances

Anglais professionnel

Maîtrise d'Excel

Autonomie

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Proactivité

Formation

Licence ou master en école de commerce ou université

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions la gestion de la formation, le développement des relations écoles et la marque employeur. À ce titre, vos principales activités sont :

Formation :

• Recueil des besoins en formation
• Suivi du plan de développement des compétences (plan de formation)
• Gestion administrative et logistique des formations déployées
• Participation à des projets formations / RH
• Gestion de la plateforme LMS SuccessFactors

Relations écoles / marque employeur :

• Développer les relations avec nos écoles cibles
• Construire un plan d'action pour chaque école identifiée
• Organiser des événements : job dating, présentation des métiers de l'entreprise, actions au niveau du campus
• Participer à l'animation du campus managers et animer le réseau d'ambassadeurs
• Proposer des actions pertinentes et différenciantes
• Coordonner et participer aux différents forums
• Organiser des événements : onboarding, tables rondes, forums
• Assurer la promotion de nos métiers et de notre politique RH en interne et en externe
• Support à l'onboarding des nouveaux embauchés
• Support aux équipes de recrutement lors des campagnes d'alternance
• Réaliser un benchmark de la marque employeur et une veille sur les outils / pratiques innovantes

Profil recherché :

• Vous préparez une licence ou un master en école de commerce (IGS, SUP des RH) ou université avec une spécialisation en RH
• Vous bénéficiez d'une première expérience dans les ressources humaines
• Qualités : autonome, adaptable, énergique, esprit d'équipe, proactif
• Compétences : anglais professionnel et bonne maîtrise d'Excel