ALTERNANCE - Chargé de SIRH H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un apprenti en ressources humaines pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'industrialisation et à la dématérialisation des données. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés, y compris la gestion des entretiens d'évaluation et l'élaboration de nouveaux processus dématérialisés. Vous serez formé par un tuteur qui vous guidera dans votre montée en compétences, tout en contribuant à un environnement de travail coopératif et agréable. Ce poste offre une rémunération attractive et des avantages tels qu'un accord de télétravail et une complémentaire santé de qualité, faisant de cette opportunité un tremplin pour votre carrière.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros

Accompagnement RH

Qualifications

• Aisance dans la gestion de projet grâce à une formation pratique.
• Compétences en maintenance applicative des outils RH.

Responsabilités

• Prise en charge des campagnes d’entretiens d’évaluation sous Oracle.
• Réalisation de reporting à la demande sur différents outils.

Connaissances

Gestion de projet

Reporting

Communication

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Oracle

Description du poste

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

L’équipe SIRH , qui comprend 4 collaborateurs, a pour objectif la mise en place de projets d’industrialisation, et de dématérialisation des données en lien avec son système de paie et la gestion des collaborateurs.
Cette équipe réalise également toute la maintenance applicative de ces outils (paramétrage et montée de version) et des reporting à la demande

Nous recherchons actuellement un apprenti RH (chargé de SIRH) pour venir renforcer l’équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.

Missions :

- Prise en charge des campagnes d’entretiens d’évaluation sous l'outil Oracle
- Gestion du trombinoscope
- Réalisation de reporting "à la demande" sur différents outils
- Participation à la mise en place des nouveaux accords d'entreprise dans le système de paie (rédaction cahier d'analyse, recettes etc)
- Elaboration de nouveaux processus dématérialisés en lien avec les métiers RH

A l'issue de votre formation, vos compétences acquises en SIRH vous permettront d'avoir une aisance dans la gestion de projet, et de nombreuses connaissances dans la maintenance applicative des outils RH.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.