Alternance - chargé de sirh H/F

Crédit Agricole Assurances; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un apprenti en ressources humaines pour renforcer son équipe SIRH. Ce poste offre une occasion unique d'apprendre et de contribuer à des projets d'industrialisation et de dématérialisation. Vous serez impliqué dans la gestion des outils RH, la prise en charge des campagnes d’évaluation et l'élaboration de nouveaux processus. Avec un environnement de travail coopératif et un accompagnement personnalisé, cette expérience vous préparera à une carrière réussie dans le domaine des ressources humaines. Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées et développées.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail

Complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Accompagnement RH

Qualifications

• Formation en ressources humaines requise pour le poste.
• Compétences en gestion de projet et maintenance des outils RH souhaitées.

Responsabilités

• Prendre en charge les campagnes d’évaluation sous l'outil Oracle.
• Gérer le trombinoscope et réaliser des reportings à la demande.

Connaissances

Gestion de projet

Maintenance applicative

Reporting

Communication

Formation

Formation en ressources humaines

Outils

Oracle

Description du poste

New 16 avril Paris, Paris, 75015 Alternance

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

L’équipe SIRH , qui comprend 4 collaborateurs, a pour objectif la mise en place de projets d’industrialisation, et de dématérialisation des données en lien avec son système de paie et la gestion des collaborateurs. Cette équipe réalise également toute la maintenance applicative de ces outils (paramétrage et montée de version) et des reporting à la demande.

Nous recherchons actuellement un apprenti RH (chargé de SIRH) pour venir renforcer l’équipe et le former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.

Missions :

1. Prise en charge des campagnes d’entretiens d’évaluation sous l'outil Oracle
2. Gestion du trombinoscope
3. Réalisation de reporting "à la demande" sur différents outils
4. Participation à la mise en place des nouveaux accords d'entreprise dans le système de paie (rédaction cahier d'analyse, recettes etc)
5. Elaboration de nouveaux processus dématérialisés en lien avec les métiers RH

A l'issue de votre formation, vos compétences acquises en SIRH vous permettront d'avoir une aisance dans la gestion de projet, et de nombreuses connaissances dans la maintenance applicative des outils RH. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Vous êtes en formation en ressources humaines.