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Alternance Chargé de Sécurité des Si H / F

Business France

Vanves

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 22 jours

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Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un professionnel dynamique pour renforcer sa cyber résilience face aux menaces numériques. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans la définition des politiques de sécurité et la gestion des outils de sécurité Microsoft 365. Vous contribuerez à la sensibilisation des collaborateurs et à la surveillance des incidents de sécurité. Avec une approche collaborative et des missions responsabilisantes, cette opportunité vous permettra d'avoir un impact significatif sur la sécurité des systèmes d'information tout en travaillant dans un environnement diversifié et engagé.

Prestations

2,5 jours de congés par mois
Télétravail possible
Titres restaurant
Mutuelle avantageuse
Remboursement partiel du transport
Forfait mobilité durable
Activités sportives et culturelles

Qualifications

  • Diplôme en informatique avec spécialisation en Systèmes Réseaux ou Sécurité.
  • Curiosité et forte appétence pour la sécurité informatique.

Responsabilités

  • Définir et actualiser les politiques de sécurité des SI.
  • Gérer les outils de sécurité de Microsoft 365.

Connaissances

Sécurité des systèmes d'information
Gestion des incidents de sécurité
Microsoft 365
Veille technologique
Communication

Formation

Bac +3 / 4 en informatique

Outils

Microsoft Defender
Microsoft Purview
Microsoft Sentinel

Description du poste

Votre mission

Dans un contexte grandissant de menaces numériques, de transformation des pratiques (travail à distance) et des usages (solutions cloud, etc.), Business France, dans son ensemble, a pleinement pris conscience des risques liés à ces menaces. Par conséquent, la DSI souhaite renforcer les activités de cyber résilience et faire face à ces risques.

Directement rattaché au chef de service, vos missions seront les suivantes :

  1. Définir et actualiser les politiques en matière de sécurité des systèmes d'information.
  2. Participer aux activités visant à garantir la sécurité, la disponibilité et l'intégrité du SI et des données de Business France.
  3. Assurer la gestion et le suivi des outils de sécurité de la suite Microsoft 365 (Defender, Purview, Sentinel, etc.).
  4. Contribuer à la surveillance, la détection et la remédiation des incidents de sécurité sur l'environnement M365.
  5. Communiquer, informer et alerter les parties prenantes et les fonctions métiers sur les enjeux de la sécurité des SI.
  6. Assurer la sensibilisation des collaborateurs de l'agence aux enjeux de la sécurité des SI.
  7. Accompagner des audits ou des missions de prestataires extérieurs en sécurité informatique.
  8. Participer activement au sein du SOC de Business France.
  9. Assurer une veille technologique.
  10. Proposer des pistes d'amélioration, de consolidation (virtualisation, etc.) et la mise en œuvre de solutions.

Profil technique :

  • Bac +3 / 4 en informatique, spécialisé en Systèmes Réseaux ou en Sécurité.
  • Esprit curieux avec une forte appétence pour la veille et la sécurité informatique.
  • Bon relationnel, pédagogue, avec un esprit de synthèse, de communication et de formalisation.

Informations complémentaires :

  • Début : Octobre 2025
  • Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
  • Durée : 2 ans

Ce que vous vivrez chez Business France :

  • Impact sur les entrepreneurs, investisseurs étrangers et l'économie française.
  • Accompagnement et missions responsabilisantes pour nos apprenants.
  • Diversité de talents (65 nationalités) et communauté engagée.
  • Utilisation d'outils innovants (dont l'IA), travail en équipe, et démarche éco-responsable.

Rémunération & avantages :

  • 2,5 jours de congés par mois complet.
  • Teletravail à partir de 2,5 jours de présence sur site, sur validation du manager.
  • Titres restaurant (11,52€), mutuelle avantageuse, remboursement partiel du transport, forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles.

Processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

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