Alternance - Chargé de Ressources Humaines (H/F) - Secteur du tourisme Bachelor RH

AUREIS FORMATION; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant en ressources humaines pour rejoindre son équipe à Paris. Ce poste offre une immersion précieuse dans le recrutement, les relations sociales, et la gestion des ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées, allant de la création d'annonces à la gestion administrative du personnel. Si vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe, cette alternance est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences et faire une réelle différence au sein d'une équipe soudée.

Qualifications

• Rigueur, organisation et écoute sont des qualités essentielles.
• Une aisance relationnelle est nécessaire pour le poste.

Responsabilités

• Création et diffusion d’annonces, entretiens téléphoniques et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organisation de réunions avec les instances représentatives et suivi des évolutions juridiques.

Connaissances

Organisation

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Anglais

Formation

Bac +2

Bac +3

Description du poste

AUREIS Formation recrute pour son entreprise partenaire un Bachelor Ressources Humaines en alternance.

Pour le département RH, ils recherchent un alternant en ressources humaines généralistes.

Cette alternance permettra une réelle immersion au cœur des opérations de recrutement, de développement des relations sociales et d’administration des ressources humaines.

Voici le détail des missions :

• Recrutement : Création et diffusion d’annonces sur les sites de recrutement, entretiens téléphoniques et prise de rendez-vous pour la Responsable RH, constitution des contrats de travail et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Relations sociales : Organisation et préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE), veille juridique : suivi des évolutions du droit social (Code du Travail, Convention Collective…).
• Relations écoles : Promotion de l’image auprès des écoles, participation aux salons organisés au sein de nos écoles partenaires, recrutement des stagiaires, suivi des conventions et de l’intégration.
• Formation : Participation au suivi du plan de formation, conseil sur le choix des organismes de formation, gestion logistique de la formation, participation au suivi des entretiens annuels de carrières et de performance.
• Gestion du personnel : Gestion administrative du personnel : registre du personnel, rédaction de contrats de travail et avenants, DUE, mouvements du personnel, mise à jour du système GTA une fois par semaine et à la fin de chaque mois : absences, retards, maladie, maternité, événements familiaux, mise à jour et suivi des tableaux de bord RH et SIRH : suivi des effectifs, masse salariale, suivi auprès de la médecine du travail : élaboration des plannings des visites médicales, mise à jour du dossier médical.

Profil recherché :

Vous êtes passionné par les voyages, vous avez envie de vivre une belle aventure à bord d’un groupe leader sur le marché, au sein d’une équipe soudée ?

Pour ce poste :

• Vous êtes rigoureux, organisé, responsable et à l'écoute.
• Vous avez une aisance relationnelle.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez l'anglais.
• Localisation : Paris, France - pas de déplacement.
• Contrat : Apprentissage - durée non précisée.
• Salaire : Non défini.
• Niveau de qualification : Technicien / Employé Bac +2, Agent de maîtrise / Bac +3.
• Expérience : 0-1 an.
• Modalités de travail : Temps complet.