Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Un grand groupe de distribution à Paris recherche un alternant chargé de ressources humaines. Le candidat participera au processus de recrutement, à l'administration du personnel et à divers projets RH. Des compétences en agilité, coopération et travail d'équipe sont essentielles. Ce poste offre une rémunération fixe, des remises sur achats et deux jours de télétravail par semaine.
Votre rôle
Vous souhaitez expérimenter votre alternance en Ressources Humaines autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette! Vous intégrez la Direction des Opérations, et plus spécifiquement celle de la Direction RH du Réseau Retail. L'alternance établira son périmètre d'action sur l'ensemble des magasins Galeries Lafayette en France. Sur le devant de la scène, votre rôle sera :
Le tout avec passion !
Votre profil
Nous aimerions vous rencontrer si :
L'alternance est à pourvoir en septembre. Si vous souhaitez vous projeter sur le long terme, de nombreuses opportunités de carrières vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, aussi bien en magasin, en entrepôt, sur notre siège, qu'au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Citynove, Mauboussin...).
Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer Amandine, Responsable Ressources Humaines Régionales.
Nos avantages ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE
Nos engagements
NOTRE ENGAGEMENT
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi-bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE.