ALTERNANCE - CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

MBway; Mayenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un Chargé de Ressources Humaines en alternance dans une entreprise innovante à Mayenne. Vous serez intégré(e) dans l'équipe RH, travaillant sur le recrutement, la marque employeur, et la gestion des talents, tout en suivant une formation sur 24 mois. Vous bénéficiez d'une expérience riche dans un environnement dynamique et stimulant.

Prestations

Événements de communauté d'alternants

Qualifications

• Dynamique, aime relever des challenges.
• Reconnu(e) pour ses qualités organisationnelles et relationnelles.
• Capacité à gérer différents projets dans les délais.

Responsabilités

• Élaborer le plan d'action pour le recrutement.
• Développer l'image de marque en région.
• Participer au plan d'intégration des collaborateurs.

Connaissances

Qualités organisationnelles

Relations interpersonnelles

Dynamisme

Formation

École de Commerce et de Management

Description du poste

ALTERNANCE - CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F), Mayenne

Mayenne, France

École de Commerce et de Management reconnue recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Chargé de Ressources Humaines (H/F) en alternance.

Une formation, un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d'apprentissage, un diplôme. La formation sera assurée par l'école de Laval.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines et sous la responsabilité de la RRH du site, vous assisterez l'équipe à travers différentes missions telles que l’administration du personnel, le recrutement, la formation, ou encore la gestion de l’intérim.

En binôme avec un expert RH, vous participerez à la gestion des talents et des parcours professionnels. Vos missions seront :

• Recrutements : Élaborer le plan d'action pour le recrutement de nos salariés, stagiaires et alternants.
• Marque employeur : Développer notre image de marque en région ainsi que dans nos relations avec les écoles et acteurs territoriaux.
• Intégration et fidélisation : Participer au plan d'intégration de nos collaborateurs et à l'évolution des carrières de nos alternants/stagiaires.
• GEPP : Animer les observatoires des métiers, construire et déployer le plan de développement des compétences.
• Projets RH : Participer au développement RH sur des projets site ou Groupe.

Vous collaborerez dans un contexte stimulant d’innovation et d’amélioration continue, avec la garantie d’intégrer une entreprise ambitieuse et désireuse de rationaliser l’Usine du Futur.

• Dynamique, vous aimez relever des challenges. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et relationnelles, vous permettant de gérer différents projets dans les délais et d'impliquer les acteurs concernés.

Venez rejoindre notre communauté dynamique d'alternants sur le site de Mayenne, animée tout au long de l'année par des événements ! Vous participerez au Welcome Day de la rentrée, une journée pleine de partages et de surprises.