Alternance - Charge de ressources humaine FH

Veolia Environnement SA; Claye-Souilly; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un alternant en ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de participer à diverses missions RH, allant de l'administration du personnel à la gestion des recrutements. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et stimulant, où votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts précieux. Avec des perspectives d'évolution vers un contrat à durée déterminée ou indéterminée, cette expérience vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des projets liés à l'environnement et à la gestion des déchets. Rejoignez-nous et faites la différence dans un secteur en pleine croissance.

Prestations

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en ressources humaines et expérience dans le secteur.
• Aisance avec l'environnement Google et compétences en communication.

Responsabilités

• Participer à l'administration du personnel et à la gestion des données RH.
• Accompagner le recrutement et assurer l'accueil des nouveaux entrants.
• Gérer l'absentisme et préparer les réunions avec les représentants du personnel.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Communication orale

Dynamisme

Autonomie

Formation

Bac +4 / 5 en ressources humaines

Outils

Google Docs

Google Sheets

Google Slides

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos missions seront de participer à l'ensemble des missions du service autour des thèmes suivants :

Administration du personnel

• Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (Suivi des effectifs, données sociales...)
• Mettre à jour les supports de communication RH et affichages obligatoires
• Gestion des données administratives des salariés entrants (établissement et/ou modification de contrats de travail)
• Assurer la gestion administrative du service (Courriers, demande de logements, médaille du travail, etc.)
• Accompagner la mise en place et/ou suivi des accords d'entreprise (GPEC, égalité professionnelle, etc.)
• Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux entrants (Profil ouvrier, ETAM ou alternant / Gestion des candidatures, courriers, ouverture de poste, entretiens, etc.)
• Participer à la gestion prévisionnelle des compétences (recensement des besoins, optimisation de sessions) et accompagnement du déploiement avec les Unités Opérationnelles.
• Accompagner les demandes individuelles de formation (CPF, Projet de transition professionnelle, VAE, Mobilité)
• Suivi de la réalisation des entretiens annuels et professionnels

Absentisme / Disciplinaire / Inaptitude et Reclassement

• Suivre les revues de situations Administratives Absentisme et Effectifs avec programmation et préparation des réunions avec les relais de nos Unités Opérationnelles
• Établir les projets de courriers disciplinaires
• Répondre aux demandes de reclassements du groupe après analyse des dossiers / postes ouverts
• Préparation des supports et participation aux Commissions du CSE (Logements, Formation)
• Assurer la gestion administrative en préparation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, NAO)
• Rédiger les courriers, convocations ou notes internes en fonction de l'actualité RH
• Alimenter et mettre à jour la BDESE

De formation Bac +4 / 5 en ressources humaines, vous êtes à l'aise avec l'environnement de travail Google (Docs, Sheets, Slides). Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation, et vous êtes à l'aise à l'oral.

Vous avez déjà eu des expériences dans le secteur des ressources humaines, vous avez un intérêt pour les métiers d'exploitation liés à l'environnement, la gestion des déchets, et vous faites preuve de dynamisme et d'autonomie.

Permis B exigé (Déplacements sur sites IDF, véhicule de service occasionnel)

Type de contrat : Alternance de 1 à 2 ans

Date de début : Septembre 2025

Lieu du poste : ClayeSouilly, 77

Avantages à nous rejoindre :

• Perspectives d'évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.