Alternance Chargé de Recrutement - Sourcing - F/H - Paris - Septembre 2025

Ernst & Young; Quartier Boieldieu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

EY recherche un alternant chargé de recrutement, prêt à relever des défis dans une ambiance stimulante. Vous participerez activement aux étapes du recrutement tout en découvrant différents métiers au sein d'une équipe dynamique. Ce poste offre une occasion unique d'apprendre, de développer vos compétences en ressources humaines et d'interagir avec des recruteurs expérimentés.

Qualifications

• En cours de formation en Ressources Humaines, École de Commerce/Université.
• Qualités de rigueur et d'organisation nécessaires.
• Connaissance des réseaux, type LinkedIn, est un plus.

Responsabilités

• Participation aux différentes étapes du recrutement.
• Identification de candidats et préqualification à l'aide de réseaux.
• Accompagnement du processus de recrutement côté candidat.

Connaissances

Dynamisme

Organisation

Esprit d'équipe

Problème solving

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance Chargé de Recrutement - Sourcing - F/H - Paris - Septembre 2025

Vous recherchez une alternance en recrutement alliant challenges et adrénaline et qui vous permettra d’être confronté à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous appréciez une ambiance de travail conviviale et stimulante ? Vous souhaitez intégrer un groupe mondial, en croissance et reconnu pour son niveau d’excellence ? Enfin, vous êtes passionné par la chasse de Talents et les ressources humaines en général ?

Rejoignez notre équipe EY Talent !

En effet, nous recherchons un alternant Chargé de Recrutement F/H à compter de septembre 2025 pour une durée d’un an.

Qui sommes-nous ? :

Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

Au cœur de la stratégie Talent d’EY, l’équipe Recrutement et Marque Employeur, dont vous ferez partie, est un partenaire stratégique pour répondre aux enjeux de croissance et de transformation de nos métiers.

Intégré au sein de l’équipe recrutement d’une trentaine de collaborateurs, vous serez formé à notre métier et participerez aux différentes étapes du recrutement :

• Brief du profil recherché avec les opérationnels et définition de la stratégie de recherche ;
• Identification de candidats sur les réseaux et premier échange téléphonique de préqualification ;
• Participation aux entretiens de recrutement avec les recruteurs expérimentés.
• Accompagnement de l’ensemble du processus de recrutement côté candidat et côté client interne.
• Participation aux sessions de recrutement (assessment centers, événements, etc.).

A ce poste, vous aurez l’opportunité de découvrir une palette large de métiers (conseil, audit, transactions, juridique, etc.) et vous serez ainsi l’interlocuteur privilégié des recruteurs expérimentés, candidats et équipes du Front.

Votre profil (F/H) :

• En cours de formation supérieure en Ressources Humaines, Ecole de Commerce/Université, vous êtes dynamique, enthousiaste et motivé pour relever des challenges de recrutement ambitieux.
• On vous reconnait des qualités de rigueur et d’organisation vous permettant un bon suivi de votre pipe de candidats et une bonne intégration au sein d’un grand groupe.
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de ténacité pour mener à bien les projets que vous entreprenez.
• Vous savez être force de proposition et avez un esprit orienté « problem solving ».

La connaissance des réseaux, type LinkedIn est un plus.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.