Alternance - Chargé de recrutement - RH (H/F)

Galileo Global Education; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à Paris offre une alternance en tant que Chargé(e) de recrutement & développement RH pour les étudiants en Master. Cette expérience permettra de participer activement au recrutement tout en développant des projets RH variés. La formation est fournie sans frais pour les candidats, et l’opportunité se déroule dans un cadre professionnel dynamique.

Qualifications

• Formation BAC +4/5 en Ressources Humaines.
• Première expérience réussie en recrutement.
• Aptitude à collaborer dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les managers.
• Effectuer le sourcing de candidats et organiser les entretiens.
• Participer à l’élaboration de guides RH et de processus d'onboarding.

Connaissances

Organisation

Créativité

Qualités relationnelles

Communication

Ecoute

Bonnes notions comptables

Appétence pour les systèmes d'informations

Formation

Formation Master Ressources Humaines

Description du poste

Découvrez notre offre d’alternance proposée exclusivement par l'école ESGRH et notre entreprise partenaire, conçue pour les futurs professionnels en Ressources Humaines.

Cette offre de contrat en alternance vous permet d'allier théorie académique de pointe et pratique professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise. Bénéficiez d'une formation de qualité tout en acquérant une expérience concrète.

Localisation du poste : Région parisienne

Localisation de l'école : Paris

Secteur d'activité : Presse

Au sein du service des ressources humaines, l'apprenti(e) Chargé(e) de recrutement & développement RH participe activement au recrutement des futurs collaborateurs de l’Etudiant et prend part au développement de divers projets RH.

Les missions :

Recrutement

• Définir les besoins en recrutement avec les managers et élaborer des descriptions de poste précises ;
• Publier les annonces sur les plateformes adéquates et gérer la visibilité des offres ;
• Effectuer le sourcing de candidats ;
• Conduire les entretiens téléphoniques pour une présélection efficace ;
• Organiser les entretiens de recrutement avec les équipes concernées ;
• Mettre en place des stratégies de chasse de tête pour des profils spécifiques ;
• Assurer le reporting des recrutements en cours.

Projets développement RH

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de guides RH destinés aux managers, couvrant divers sujets tels que le recrutement, l’intégration, l’évaluation des compétences, les questions juridiques RH ;
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de process d’onboarding, journée d’intégration & marque employeur.

Les missions pourront varier en fonction des besoins et des temps forts de l’année.

Profil recherché

• Formation Master Ressources Humaines ;
• Première expérience réussie en recrutement ;
• Sens de l’organisation et créativité ;
• Grandes qualités relationnelles, de communication et d’écoute ;
• Bonnes notions comptables ;
• Appétence pour le systèmes d'informations ;
• Socle fort de contrôle de gestion.

Comment candidater?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler dès maintenant! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. L’étape suivante sera l’entretien d’admission à ESGRH pour notre Mastère Responsable Ressources Humaines, essentiel pour intégrer l’école en alternance avec notre entreprise partenaire.

Lieu principal : Paris

Type d’emploi: alternance

Domaine d'activité : Ressources Humaines

Niveau d'étude : BAC +4/5
Prochaine rentrée : Septembre/Octobre
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats