Alternance Chargé de Recrutement H/F - Lyon

Réservoir Jobs; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en hypercroissance, recherche un·e Chargé·e de Recrutement pour enrichir son équipe dynamique à Lyon. Vous jouerez un rôle clé en attirant les meilleurs talents, préparant et participant à leur intégration. Ce poste exige au minimum un Bac+3 en ressources humaines ou commerce, ainsi qu'une première expérience en recrutement. Rejoignez une entreprise où vos actions auront un impact direct sur la réussite globale.

Prestations

Prime selon objectifs

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en ressources humaines ou commerce.
• Expérience en recrutement (stage ou alternance) souhaitée.
• Excellente maîtrise des outils de recrutement.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Sourcer et sélectionner des talents.
• Qualificar les candidats et les accompagner jusqu'à l'onboarding.

Connaissances

Maîtrise des outils de recrutement

Capacité à qualifier les candidats

Eloquence

Persévérance

Créativité

Formation

Bac+3 en ressources humaines ou commerce

Outils

Jobboards

LinkedIn

Description du poste

Devenez le ou la Chargé·e de Recrutement qui participera à l’avenir d’une entreprise en hypercroissance !
Vous aimez les défis ? Vous êtes ambitieux·se et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine expansion, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir ?

Notre client, le cabinet Monot, courtier en assurances et acteur incontournable de son secteur, recherche un·e Chargé·e de Recrutement talentueux·se pour jouer un rôle majeur dans le développement de l’entreprise.

Pourquoi rejoindre le projet ?

• Un métier riche en relations humaines : Ici, pas de routine ! Vous évoluerez dans un environnement stimulant où le contact et l’échange sont au cœur de chaque journée.
• Un tremplin pour votre CV : Formation sur mesure, accompagnement dédié, un projet de recrutement global à réaliser et manager.
• Une entreprise jeune et dynamique : Travailler avec nous, c’est intégrer une équipe qui valorise la réussite, la confiance et surtout, le plaisir au travail.
• Un impact réel : Vos actions ne sont pas inaperçues ; elles participent directement à l’évolution et à la réussite de l’entreprise.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives sur différents supports : vous devez attirer les bons profils.
• Sourcer et sélectionner les meilleurs talents via jobboards, réseaux sociaux et CVthèques.
• Qualifier les candidats : réaliser des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement, et accompagner les candidats jusqu’à leur onboarding.
• Nouer des partenariats stratégiques avec les écoles de la région lyonnaise pour développer notre marque employeur.
• Être un véritable pilier dans le processus de recrutement en veillant à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit, au bon moment.

Ce que nous attendons de vous :

• Une formation Bac+3 (minimum) en ressources humaines ou commerce.
• Une première expérience réussie en recrutement (stage ou alternance).
• Une excellente maîtrise des outils de recrutement (jobboards, CVthèques, LinkedIn).
• Une plume et une éloquence qui captivent.
• Une mentalité de challenger : persévérance, créativité et envie d’aller chercher les talents où qu’ils soient pour les intégrer chez nous.

Nous vous offrons une rémunération attractive :

• Grille légale en vigueur basé sur 78% du SMC.
• Variable : des primes à la réalisation des objectifs.

infos pratiques

• Localisation : Lyon (Villeurbanne)
• Durée : 12 ou 24 mois
• Rémunération : Grille légale en vigueur basé sur 78% du SMC + variable (primes selon objectifs)