Alternance - Chargé de Recrutement H/F

LFB; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

LFB recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour apporter un soutien au plan de recrutement des Jeunes Talents. Vous êtes en BAC+5 avec une première expérience en recrutement, et vous aurez la charge de mener des entretiens, suivre les candidatures et participer à l'animation de la communauté de stagiaires et alternants. Ce poste de 12 à 24 mois vous permettra de développer vos compétences au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Mutuelle de groupe

Comité entreprise

Salle de sport

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Formation BAC+5 en Ecole de Commerce ou équivalent.
• Première expérience en recrutement souhaitée.
• Polyvalente, organisée, méthodique et pragmatique.

Responsabilités

• Analyser et sélectionner les CV.
• Conduire des entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi administratif des candidatures.

Connaissances

Autonomie

Sens du service

Esprit collaboratif

Méthodique

Formation

BAC+5 en Ecole de Commerce ou Master Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Au sein du Département Recrutement & Marque Employeur, accompagné.e par l’équipe lors de votre alternance, vous apportez du soutien et contribuez au déploiement du plan de recrutement des Jeunes Talents (alternants et stagiaires) en développant des compétences sur les missions suivantes :

Support au recrutement :

• Analyser et sélectionner les CV de notre base de données
• Effectuer les premiers entretiens téléphoniques de préqualification des candidatures
• Assister aux entretiens physiques ou en visio, puis progressivement conduire des entretiens en autonomie, pour enfin mener des recrutements de A à Z
• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus (planification, coordination)
• Administrer les questionnaires psychométriques
• Constituer le dossier contractuel du candidat retenu
• Rédiger des comptes rendus d’entretien les présentations auprès des managers

Gestion et suivi administratif :

• Produire et mettre à jour des reportings d’activité
• Être le référent technique de l’alternance et des stages
• Être le point de contact pour les jeunes talents présents dans l’entreprise
• Contribuer aux actions de suivi et d’animation de la communauté Stagiaires et Alternants (suivi des intégrations, bilan de fin de mission)

Promotion de la Marque Employeur :

• Apporter de l’aide à l’organisation et à l’animation d’événements internes et externes

Participation à divers projets RH d’amélioration continue du service : révision de procédures, mise à jour de base de données…

Vous préparez une formation BAC+5 en Ecole de Commerce ou en Master Ressources Humaines et justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement. Vous possédez les compétences suivantes :

• Maîtrise des outils bureautiques
• Polyvalente, organisé.e, méthodique, pragmatique, sens du service, esprit collaboratif, bon relationnel, force de proposition, autonomie
• Poste à pourvoir en alternance
• Durée : 12 à 24 mois
• 35 H hebdomadaire
• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
• Mutuelle de groupe, comité entreprise, salle de sport, PEG et PERCO
• Restaurant d’entreprise

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Charg Recrutement Hf • Les Ulis, Île-de-France, FR