– Alternance Chargé de recrutement fonctions support – Toulouse, France (H/F) | Astek.

TN France; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Astek, une entreprise en pleine croissance, recherche un Chargé de recrutement en alternance pour rejoindre une équipe dynamique à Toulouse. Vous serez au cœur du processus de recrutement, collaborant avec divers départements pour identifier et intégrer les futurs talents. Avec un accompagnement personnalisé et des opportunités d'évolution, cette expérience vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes passionné par le recrutement et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Vous êtes en Master avec une première expérience en recrutement.
• Vous devez être déterminé et avoir le goût du challenge.

Responsabilités

• Sourcing et pré-qualification des candidats pour divers postes.
• Conduite des entretiens et accompagnement des candidats.

Connaissances

Recrutement

Sourcing de candidats

Conduite d'entretiens

Communication

Formation

Master en Ressources Humaines

École de commerce

Outils

Logiciel ATS

Réseaux sociaux

Description du poste

– Alternance Chargé de recrutement fonctions support – Toulouse, France (H/F) | Astek., Toulouse

En pleine croissance, Astek renforce ses équipes de Talent Acquisition en alternance.

Vous travaillerez au sein de la Direction Développement Interne qui s’occupe du recrutement des fonctions supports.

En effet, l’année s’annonce passionnante avec de beaux objectifs de développement et nous avons besoin de vous pour participer à cette croissance

Votre future équipe :

• Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes réparties sur toute la France et à Madrid.
• Vous travaillerez au sein d’une team soudée et sympathique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer et à faire de vous notre futur génie en recrutement.
• Sous la supervision d’Elodie (Senior Talent Acquisition Officer), vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché et bienveillant. Vous aurez par exemple des points hebdomadaires afin de vous permettre de monter en compétence.
• Son but : vous permettre de gagner en autonomie sur votre poste et vous mettre en réussite.

Les missions du poste :

Interlocuteur privilégié des managers et des candidats, vous serez en charge du recrutement des futurs chargés de recrutement positionnés sur plusieurs périmètres (IT, Industrie, Life Science …).

Vous serez amené à recruter différents contrats : stagiaires, alternants et CDI.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Étude des besoins exprimés par les managers
• Identification de candidats : sourcing sur jobboards, logiciel ATS, utilisation des réseaux sociaux, rédaction d’annonces
• Pré-qualifications des profils sélectionnés
• Conduite des entretiens
• Accompagnement de vos pépites tout au long du processus de recrutement
• Animation de votre vivier candidats
• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Reporting de l’activité recrutement

Au fur et à mesure de votre montée en compétence, vous interviendrez sur des sujets complémentaires :

• Marque employeur : communication sur les réseaux sociaux afin de développer la visibilité d’Astek, participation aux salons de recrutement, évènements et développement des partenariats avec les écoles
• Administration RH : rédaction des contrats de travail des futurs collaborateurs et préparation de leur dossier d’embauche, rédaction de conventions de stage, de cerfa, relation OPCO, élaboration de tableaux de simulation de coût pour les contrats en alternance…

Votre évolution au sein d’Astek :

• Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme.
• Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions.
• A la fin de votre alternance, en fonction de vos résultats et de votre appétence, une évolution en CDI est possible.

Votre parcours :

• Vous êtes en Master (école de commerce et/ou cursus RH)
• Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement ou vous avez une forte appétence pour ce secteur

Nous recherchons surtout une personne :

• Déterminée : en tant que recruteur de nos futurs pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur aimant aller jusqu’au bout de ses missions
• Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés
• Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe

Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît, alors n’hésitez plus ! Vous aurez le plaisir d’échanger avec :

• Mélissa, notre Talent Acquisition Officer
• Votre future manager ainsi que votre future équipe