Alternance Chargé de recrutement - - F/H

OpenClassrooms; Puteaux; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

OpenClassrooms recherche un Talent Acquisition Specialist en alternance pour rejoindre l’équipe recrutement à La Défense, Île-de-France. Vous travaillerez avec les équipes IT et RH, en sourcing, rédaction d’offres et préqualifications, et contribuerez aux entretiens.

Vous préparez idéalement un Master 2 en Ressources Humaines et développerez votre expertise en recrutement IT dans un environnement dynamique IT.

Qualifications

• Préparer idéalement un Master 2 en Ressources Humaines.
• Curiosité, dynamisme et persévérance exigés.
• Bon relationnel et sens du service.

Responsabilités

• Définir les besoins en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi.
• Sourcer et effectuer les préqualifications téléphoniques des candidats.
• Participer aux entretiens de recrutement (physiques ou Teams).
• Animer un vivier de talents IT (Ingénieurs Système Windows/Linux, DevOps, Production, etc.).
• Assurer le suivi des candidatures et des cooptations.
• Participer aux événements recrutement organisés par l’entreprise.
• Closing : éditer et faire signer les contrats de travail.
• Gérer les dossiers en lien avec le service RH.
• Mettre à jour l’ATS BoondManager et assurer le reporting hebdomadaire.
• Accompagner l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Sourcing candidats

Rédaction d'offres d'emploi

Conduite d'entretiens

Gestion ATS BoondManager

Intérêt IT / Recrutement IT

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Outils

BoondManager

Description du poste

Description Du Poste

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

Vos Missions

• Définir les besoins en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi
• Sourcer et effectuer les préqualifications téléphoniques des candidats
• Participer aux entretiens de recrutement (physiques ou Teams)
• Animer un vivier de talents IT (Ingénieurs Système Windows/Linux, Ingénieurs DevOps, Ingénieurs de Production, etc.)
• Assurer le suivi des candidatures et des cooptations
• Participer aux événements recrutement organisés par l’entreprise
• Closing : Editer et faire signer les contrats de travail
• Gérer les dossiers en lien avec le service RH
• Mettre à jour l’ATS (BoondManager) et assurer le reporting hebdomadaire
• Accompagner l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs

Le profil que nous recherchons

Vous préparez idéalement un Master 2 en Ressources Humaines et souhaitez développer votre expertise dans le recrutement de profils IT ?

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, dynamique et persévérante, dotée d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité à relever des défis et votre envie d’aller au bout de vos missions.

L’univers de l’informatique vous attire et vous avez le goût du challenge ? Vous souhaitez rejoindre une équipe recrutement dynamique et découvrir toutes les facettes du métier de Talent Acquisition dans un environnement IT ? Cette alternance est faite pour vous !

Démarrage souhaité : Septembre 2026
Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école ou 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
Localisation : La Défense, Île-de-France

En tant que Talent Acquisition Specialist en alternance, vous bénéficierez également d’une rémunération variable attractive et aurez l’occasion de participer à de nombreux challenges recrutement tout au long de l’année.

À compétences égales, ce poste est accessible à toutes et tous.