Alternance - chargé de recrutement et onboarding rh H/F

Amundi; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services financiers recherche un alternant chargé de recrutement et onboarding RH. Vous intégrerez une équipe dynamique, chargée d'assurer les processus de recrutement et de gestion administrative des stagiaires. Cette alternance vous permettra d'acquérir des compétences solides en ressources humaines, tout en travaillant dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Qualifications

• Motivé(e) par le métier des ressources humaines.
• Bonnes capacités d'organisation et de communication.
• Intérêt pour la gestion administrative et le droit du travail.

Responsabilités

• Garantir le processus de recrutement des stagiaires.
• Gérer les dossiers RH des stagiaires embauchés.
• Animer les réunions d'accueil mensuelles.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens du service

Formation

École de commerce / Ingénieur / Université

Outils

MyJobs - Talent Soft

Description du poste

Alternance - chargé de recrutement et onboarding RH H/F

Description du service :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Administration RH, composée d'un manager, de 4 Chargés RH et d'alternants.
Cette équipe a pour responsabilités :

• Le recrutement des jeunes de l’UES Amundi France (stagiaires tout au long de l’année, alternants et auxiliaires d’été lors des campagnes de recrutement annuelle). Amundi France recrute entre 400 et 500 stagiaires par an.
• La gestion administrative pour Amundi France (entrées, mouvements, sorties) pour tout type de contrat de travail et pré-boarding.
• La gestion des intérimaires d’Amundi France.

Missions :

• Garantir le processus de recrutement des besoins en stagiaires dans votre périmètre.
• Appliquer les règles légales de recours au stage et celles issues de la Politique jeunes Amundi France.
• Créer et publier l’offre de stage via notre outil de recrutement interne et de gestion des candidatures (MyJobs - Talent Soft).
• Étudier et sélectionner les CV en réponse aux besoins des managers, traiter leur retour.
• Être le point de contact des managers-recruteurs et les accompagner dans nos processus de recrutement.
• Responsable de la gestion administrative des dossiers RH des stagiaires embauchés dans votre périmètre.
• Réaliser le dossier RH : recueillir les documents, éditer les conventions de stage en conformité avec la réglementation et nos processus internes, en lien avec les écoles.
• Piloter les entrées et sorties des stagiaires.
• Suivre les titres de séjour et les situations individuelles des stagiaires étrangers.
• Animer les réunions d’information d’accueil mensuelles.

Apport de l’alternance :

Nous recherchons des personnes motivées par notre métier, dotées d’un fort esprit d’équipe et d’entraide, rigoureuses dans leur travail, ayant le sens du service. Si vous souhaitez :

• Apprendre et développer de solides compétences RH en recrutement, gestion administrative et droit du travail.
• Être responsable de l’arrivée d’un stagiaire dans une entreprise.
• Travailler en transverse au sein d’une équipe exigeante et bienveillante.

Rejoignez-nous !

Formation :

École de commerce / Ingénieur / Université

Spécialisation :

Ressources Humaines / Recrutement / Gestion administrative / Droit du travail