Alternance - Chargé de recrutement et onboarding RH H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise de renom, où vous aurez l'opportunité d'apprendre et de développer vos compétences en ressources humaines. Vous serez au cœur du processus de recrutement, en garantissant une gestion administrative efficace des stagiaires. Cette expérience enrichissante vous permettra de travailler en transverse avec des professionnels exigeants et bienveillants, tout en vous offrant une immersion complète dans le monde des ressources humaines. Si vous êtes rigoureux, motivé et désireux d'apprendre, cette alternance est faite pour vous!

Qualifications

• Motivé par le métier des ressources humaines avec un fort esprit d'équipe.
• Capacité à gérer le processus de recrutement et l'administration des stagiaires.

Responsabilités

• Garantir le processus de recrutement des stagiaires.
• Gérer les dossiers RH des stagiaires et animer des réunions d'accueil mensuelles.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Droit du travail

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

MyJobs - Talent Soft

Description du poste

Description du service:

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Administration RH, composée d'un manager, de 4 Chargées RH et alternants.

Cette équipe a pour responsabilité :

• Le recrutement des «jeunes» de l’UES Amundi France (stagiaires tout au long de l’année, alternants et auxiliaires d’été lors des campagnes de recrutement annuelle). Amundi France recrute entre 400 et 500 stagiaires par an ;

• La gestion administrative pour Amundi France (entrées, mouvements, sorties) tout type de contrat de travail et pré-boarding ;

• La gestion des intérimaires Amundi France.

Missions:

• Garantir le process de recrutement des besoins de stagiaires à couvrir sur votre périmètre ;

• Appliquer les règles légales de recours au stage, et issues de la Politique jeunes Amundi France ;

• Créer et publier l’offre de stage via notre outil de recrutement interne et de gestion des candidatures (MyJobs- Talent Soft);

• Etudier et sélectionner les CV en réponse au besoin des managers, traiter leur retour;

• Être le point de contact des manager-recruteurs et les accompagner dans nos process de recrutement ;

• Etre responsable de la Gestion administrative des dossiers RH des stagiaires embauchés sur votre périmètre ;

• Réaliser le dossier RH: recueillir les documents attendus au dossier, éditer les conventions de stage en lien avec la réglementation et les process internes RH également en lien avec les Ecoles ;

• Piloter les entrées et sorties des stagiaires de son périmètre;

• Suivre les titres de séjour et les situations individuelles des stagiaires de nationalité étrangère;

• Animer les réunions d’information d’accueil mensuelles.

Apport de l’alternance:

Nous recherchons des personnes motivées par notre métier, dotée d’un fort esprit d’équipe et d’entraide, rigoureux dans leur travail et ayant le sens du service.Alors, si vous souhaitez:

• Apprendre et développer de fortes compétences RH en recrutement, en gestion administrative et en droit du travail ;

• Etre responsable et traiter de A à Z l’arrivée d’un stagiaire dans une entreprise ;

• Travailler en transverse et rejoindre une équipe exigeante et bienveillante.

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