[ALTERNANCE] Chargé de recrutement et marketing RH H/F

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader de la restauration recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et marketing RH pour un poste en alternance. Vous vous impliquerez dans des projets de marque employeur, le recrutement d'alternants/stagiaires, et la communication RH engageante. Intégrez un environnement dynamique et stimulant tout en développant vos compétences en ressources humaines. Des avantages comme une réduction dans toutes les enseignes du groupe, ainsi que des aides à la transport et à la mutuelle sont disponibles.

Prestations

Réduction de 30% sur les enseignes du Groupe Bertrand

Mutuelle prise en charge à 60%

Titre de transport pris en charge à 60%

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/5 en RH, communication ou école de commerce.
• Compétence à concevoir du contenu de communication interne/externe.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Responsabilités

• Participer à la feuille de route marque employeur pour les enseignes.
• Recruter des profils variés et suivre les candidatures.
• Accompagner l'ouverture de nouveaux restaurants.

Connaissances

Curiosité

Dynamisme

Initiative

Relationnel

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+4/5 en ressources humaines, communication ou école de commerce

Outils

Excel

PowerPoint

Canva

Description du poste

[ALTERNANCE] Chargé de recrutement et marketing RH H/F, île-de-france

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, Itsu, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill.

Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !

Nous recherchons pour nos enseignes, un(e) Chargé.e de recrutement et marketing RH H/F afin de rejoindre l’équipe recrutement

Les missions au menu :

1. Projets RH & Marque employeur

• Participation à la feuille de route marque employeur pour les 10 enseignes du groupe
• Suivi de la ligne éditoriale, planification des publications RH en liens avec les équipes marketing et création de contenus (vidéos, visuels, publications internes et externes)
• Veille au bon fonctionnement du site carrière et des pages entreprises (Glassdoor, Indeed...)
• Contribution à notre e-réputation employeur
• Création de supports de communication RH : affiches et visuels , shooting photo

2. Recrutement & expérience candidat

• Recrutement de profils variés : alternants/stagiaires (fonctions supports et restaurants), encadrants en restaurant (managers, directeurs, chefs de cuisine…)
• Rédaction et diffusion des offres
• Suivi des candidatures jusqu’à l’intégration
• Suivi et accompagnement des alternants
• Participation à l’amélioration de l’expérience candidat

3. Accompagnement des ouvertures de restaurants

• Participation au recrutement des équipes des nouveaux restaurants
• Contribution à la communication RH autour des ouvertures : annonces, relais réseaux, outils de communication interne
• Vous êtes étudiant(e) en formation Bac+4/5 en ressources humaines, communication, école de commerce ou université, avec une spécialisation en RH, recrutement ou marque employeur.
• Vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et d’initiative, et vous avez envie de vous investir dans un environnement stimulant, en lien avec les enjeux de recrutement et de communication RH.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, aussi bien pour mener un entretien que pour concevoir un contenu de communication interne ou externe.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, en interaction avec des interlocuteurs variés (équipes RH, managers opérationnels, partenaires externes).
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et avez un intérêt pour les outils de création de contenus (Canva, outils vidéo, plateformes sociales, ATS…).
• Une appétence pour l’univers de la restauration ou des environnements multisites est un vrai atout pour réussir dans cette mission
• Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
• Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur

Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution !

Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.