ALTERNANCE - CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET DE MISSIONS RH (H/F)

Description de l'entreprise

Vous souhaitez, comme nous, préserver l’environnement ?

Vous pensez que l'eau est une ressource très précieuse, à ne pas utiliser qu’une seule fois ? Rejoignez-nous ! Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Description du poste

Au sein de la BU Eau France, vous assistez la Responsable Ressources Humaines du territoire Alpes-Maritimes (environ 230 salariés), et aurez la possibilité de gérer concrètement différentes missions liées aux relations du travail, au recrutement et de capter les enjeux qu’elles représentent pour l'entreprise.

Contribuer aux pré-recrutements et recrutements : stagiaires, alternants, CDI / CDD / Intérim.

Réaliser du sourcing sur les réseaux sociaux, les job boards, rédiger et diffuser des annonces, sélectionner des CV, mener des entretiens téléphoniques et physiques, intégrer les nouveaux embauchés.

Identifier et participer aux forums Emploi-Recrutement.

Développer et entretenir des relations avec les partenaires extérieurs (écoles, autres institutions).

Participer à la gestion du personnel du territoire (administration du personnel, demandes des collaborateurs), au développement des compétences (suivi du plan de formation) et à l'ancrage territorial (actions RSE / acteurs locaux de l'emploi).

Vos missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos compétences acquises, cette liste n’est donc pas exhaustive.

Titulaire d’un Bac+3 ou 4, vous souhaitez intégrer un Master 1 en Ressources Humaines en alternance. Une première expérience réussie dans le domaine RH (gestion du personnel ou recrutement) est impérative.

Compétences recherchées : vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire, syntaxe) et relationnelles. Au-delà de vos compétences, c’est votre sens de l’écoute, des responsabilités et votre autonomie qui nous séduiront !

Permis B indispensable : déplacements ponctuels à prévoir.

Début de contrat idéalement : septembre 2025.

Poste basé à Biot.

Informations complémentaires

Nous offrons une rémunération supérieure aux barèmes minimums légaux, comprise entre 900 € et 1800 € en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). Le/la candidat(e) est libre de choisir son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et considère toutes les candidatures sans discrimination.

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles d’éthique, de conformité, les procédures applicables ainsi que les règles de sécurité.