Alternance - Chargé de Recrutement débutant - F/H - Bordeaux - Septembre 2025

Ernst & Young; Bordeaux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un Chargé de Recrutement débutant pour rejoindre son équipe à Bordeaux. Ce poste en alternance vous permettra de découvrir le monde du recrutement tout en travaillant dans un environnement stimulant et convivial. Vous serez formé(e) et impliqué(e) dans toutes les étapes du processus de recrutement, de la rédaction d'annonces à l'organisation d'entretiens. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans un cadre flexible qui valorise l'autonomie et la collaboration, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la réussite de projets de recrutement passionnants.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce requise.
• Aisance relationnelle et capacité d'adaptation essentielles.

Responsabilités

• Participer aux différentes étapes du recrutement et à la rédaction d'annonces.
• Accompagner les chargés de recrutement lors des entretiens.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Formation

Bac + 4/5 en Ressources Humaines

Ecole de Commerce

Outils

Excel

Description du poste

Alternance - Chargé de Recrutement débutant - F/H - Bordeaux - Septembre 2025

Vous recherchez une expérience alliant challenges et adrénaline et qui vous permettra d’être confronté(e) à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous recherchez une ambiance de travail conviviale et stimulante ? Rejoignez notre équipe EY Talent !

La Direction des Ressources Humaines EY recrute en alternance pour son équipe de recrutement Juniors un(e) Chargé(e) de Recrutement débutant pour notre bureau de Bordeaux, pour une durée d’un an ou deux ans.

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

Au cœur de la stratégie Talent d’EY, l’équipe Recrutement et Marque Employeur, dont vous ferez partie, est un partenaire stratégique pour répondre aux enjeux de croissance et de transformation de nos métiers.

En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement dynamique et exigeant, dans lequel vous pourrez exprimer vos talents en étant responsable du périmètre dont vous aurez la charge.

L’expérience EY se vit également au travers de notre philosophie Smartworking, permettant à nos collaborateurs de travailler de manière flexible, favorisant à la fois l’autonomie et la collaboration.

Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement d’une trentaine de collaborateurs, vous serez formé(e) à notre métier et participerez aux différentes étapes du recrutement.

Vous accompagnerez les chargés de recrutement et effectuerez en autonomie les missions suivantes :

1. Brief avec les opérationnels et définition du besoin
2. Rédaction et diffusion d’annonces
3. Identification de candidats (tri de CV, sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux)
4. Préqualification téléphonique
5. Organisation d’entretiens et accompagnement des chargés de recrutement en entretien
6. Participation à des événements de recrutement (forum, sessions de recrutement)
7. Pilotage du reporting et suivi des KPIs

Vous êtes ainsi l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats, interviewers, Managers et services internes RH.

Votre implication dans la réalisation de vos missions vous permettra d’intervenir également sur l’amélioration et le développement de projets recrutement.

Votre profil

En cours de formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous démontrez une certaine aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens.

Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques notamment Excel.

Enfin, vous êtes motivé(e) pour contribuer à la réussite de notre campagne de recrutement.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.