Alternance Chargé de Recrutement de nos Consultants IT - Paris (F / H)

iscod alternance; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en formation à Paris recherche un Chargé de Recrutement en alternance. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec l'équipe RH, identifier des talents et mener des entretiens. Ce poste est idéal pour ceux ayant une première expérience en RH et une grande curiosité pour le domaine de l'IT. La formation est prise en charge à 100% par l'entreprise.

Prestations

Formation prise en charge à 100%

Rémunération selon niveau d’études

Qualifications

• Première expérience dans le domaine RH souhaitée.
• Fortes compétences en communication.
• Éligibilité à une formation Bac+2 à Bac+5.

Responsabilités

• Collaborer avec l’équipe commerciale pour cerner les profils recherchés.
• Identifier les meilleurs profils via LinkedIn et les jobboards.
• Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats.
• Accompagner les candidats tout au long du processus.
• Contribuer aux initiatives de marque employeur.

Connaissances

Expérience en RH

Orientation résultats

Créativité

Prise d'initiatives

Curiosité

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans le conseil IT, un Chargé de Recrutement de nos Consultants IT en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 ou Mastère / Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Intégré à notre agence parisienne, accompagné et formé par un Lead RH vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.

Et concrètement, c’est pour faire quoi ?

• Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
• Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.
• Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.
• Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement de qualité des candidats tout au long du processus
• Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d’intégration, point trimestriel..)
• Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes…

Profil :

Vous êtes le / la candidat(e) idéale si :

Vous avez une première expérience (job d'été / stage ou alternance) dans le domaine RH et vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement

Vous avez une forte orientation résultats, vous recherchez des journées sans routine où le challenge de trouver des pépites vous anime chaque matin,

Vous êtes créatif, vous aimez prendre des initiatives et votre curiosité n’a aucune limite.

Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale

Vous aimez prendre des initiatives et votre curiosité n’a aucune limite pour vous plonger dans le monde de l’IT

Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation),

Poste basé à Paris (75013).

Rémunération selon niveau d’études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !