Alternance - Chargé de Recrutement - Bachelor RH H/F

JR France; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de Recrutement Junior en alternance sur son site de Meurthe-et-Moselle. Vous participerez à diverses missions de recrutement, développerez des partenariats d'emploi, et gérerez des administratifs RH. Ce poste conviendra aux étudiants en Ressources Humaines souhaitant acquérir une expérience précieuse et enrichissante au sein d'un groupe international.

Qualifications

• Préparation d'une formation de niveau Bac +3.
• Connaissances en droit du travail appliqué au recrutement.
• Maîtrise des outils informatiques et des outils spécifiques au recrutement.

Responsabilités

• Effectuer les préqualifications téléphoniques et planifier les entretiens.
• Participer à des jobs dating et développer l'image de l'entreprise.
• Contribuer à la constitution des dossiers administratifs des nouveaux embauchés.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Maîtrise des outils informatiques

Compétences en recrutement

Formation

Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines

Description du poste

Alternance - Chargé de Recrutement - Bachelor RH H/F, Meurthe-et-Moselle (54)

Pour notre site de SAM Neuves-Maisons (54), nous recherchons : Chargé(e) de Recrutement Junior – Alternance

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, l’apprenti(e) participera activement aux missions suivantes :

1. Effectuer les préqualifications téléphoniques, les contrôles de références et planifier les entretiens ;
2. Participer à des jobs dating afin de favoriser le recrutement et développer notre image (gestion LinkedIn) ;
3. Développer et entretenir la collaboration avec nos partenaires emploi et formation ;
4. Contribuer à la constitution des dossiers administratifs des nouveaux embauchés ;
5. Aider à la gestion et au suivi des dossiers intérimaires ;
6. Participer à l’établissement des statistiques mensuelles et à la mise à jour des tableaux de suivi recrutement et intérim ;
7. Des missions RH plus généralistes pourront également être confiées en fonction des besoins du service.

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines ;

Vous avez des connaissances en matière de droit du travail appliqué au recrutement ;

Vous maîtrisez les outils informatiques et les outils spécifiques au recrutement ;

C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir-faire de ceux qui les côtoient, et la mise en œuvre de formations ciblées.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s’adressent à de multiples secteurs, notamment la métallurgie, l'automobile, la construction et le Génie Civil.