Alternance Chargé de Recrutement Bachelor ou Mastere H/F

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans la transformation digitale recrute un Chargé de Recrutement en alternance. Dans un environnement dynamique, vous serez en charge de faciliter le recrutement de profils IT tout en soutenant des initiatives en faveur de la responsabilité sociétale. Le poste nécessite une formation BAC +4 ou BAC +5 et une première expérience dans le domaine. Des avantages tels que des titres restaurant et une mutuelle sont proposés.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

Forfait mobilité verte

Qualifications

• Formation supérieure BAC +4 ou BAC +5.
• Première expérience en recrutement souhaitée.
• Connaissance des métiers IT (Java, .Net, DevOps).

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces sur divers canaux.
• Sourcer activement les profils IT.

Connaissances

Techniques de sourcing

Travail en équipe

Connaissance des métiers IT

Formation

BAC +4 ou BAC +5 en Master RH ou école de commerce

Outils

LinkedIn Recruiter

CVthèques

Description du poste

Alternance Chargé de Recrutement Bachelor ou Mastere H/F, île-de-france

Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs.Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber.Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun.En tant que Chargé de recrutement, vous jouerez un rôle clé au sein de notre agence.Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales ou managers.Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux pertinents.Sourcer activement les profils IT (développeurs, ingénieurs systèmes/réseaux, chefs de projet, etc.).Mener les entretiens téléphoniques et physiques.Mettre à jour les outils de suivi (ATS, CRM…).Vous êtes en formation supérieure BAC +4 ou BAC +5 en Master RH ou en école de commerce ou informatique.Vous avez une première expérience en recrutement (stage ou alternance) .Maîtrise des techniques de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, X-Ray, etc.).Vous aimez le travail en équipe et vous vous épanouissez dans un projet commun.Connaissance des métiers et des profils IT (Java, .Net, DevOps, Cloud, etc.).Expérience en recrutement dans une ESN ou cabinet spécialisé IT.Démarrage : Septembre 2025Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)Titres restaurant, mutuelle, CENous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…