Alternance Chargé de projets RH H / F

IQVIA; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recherche clinique recherche un(e) apprenti(e) en transformation RH pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal est un(e) étudiant(e) en Master, ayant un esprit d'amélioration continuing et de bonnes compétences en gestion de projet. Le rôle implique de travailler sur plusieurs projets pour moderniser les opérations RH, y compris la migration des systèmes ADP vers Workday et l'amélioration de la gouvernance des données RH.

Qualifications

• Étudiant(e) en Master en cours.
• Compétences en gestion de projet : à l’aise avec l’organisation des tâches et le respect des délais.
• Maîtrise complète de l’anglais (écrit et oral).

Responsabilités

• Accompagner la transition vers Workday pour le suivi des temps et absences.
• Contribuer à l’automatisation des flux de données entre ADP et Workday.
• Participer à l’amélioration de la qualité des données RH.

Connaissances

Compétences en gestion de projet

Excellentes capacités de communication

Sens du détail

Orientation vers l'optimisation des processus

Formation

Étudiant(e) en Master

Description du poste

Apprenti(e) en Transformation RH

Vous êtes curieux(se) de savoir comment la technologie façonne l’avenir des ressources humaines ? Vous souhaitez rejoindre une équipe collaborative et avoir un impact concret dès le premier jour ? Nous recherchons un(e) apprenti(e) en transformation RH pour contribuer à des projets concrets et passionnants.

Sous la responsabilité du/de la Senior HR Business Partner, vous collaborerez étroitement avec nos équipes RH (HRBPs), les centres de services partagés RH & Finance, les centres d’expertise RH, l’IT et les équipes SIRH sur plusieurs initiatives de transformation.

Exemples de missions :

• Workday Temps & Absences : Accompagner la transition du suivi des temps et absences d’ADP vers Workday pour la France, en participant à la modernisation des opérations RH via les nouvelles technologies .

• Interface ADP–Workday : Contribuer à l’automatisation des flux de données, à la réduction des tâches manuelles et à l’amélioration de la fiabilité des données via le développement d’une interface entre systèmes.

• Gouvernance des données RH : Participer à l’amélioration de la qualité des données RH sur les plateformes telles que Workday, ADP et Visier.

• Projets globaux : Participer au projet d’optimisation de la paie à l’échelle mondiale et soutenir la refonte des processus de paie en Belgique.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Master en cours
• Esprit d’amélioration continue, orienté(e) vers l’optimisation des processus
• Compétences en gestion de projet : à l’aise avec l’organisation des tâches et le respect des délais
• Excellentes capacités de communication et bon relationnel, esprit d’équipe
• Sens du détail et rigueur dans la gestion des données
• Maîtrise complète de l’anglais (écrit et oral)

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